教师招聘考试各省份和地区一般一年进行一次，四川一年进行两次教师招聘考试。但是实际上来说，如果招聘教师人数不够，各地区还会进行补招，即二次招聘，如果二次招聘还是没招够，有些地区还会有三招。
除此之外，各地区还会有人才引进和人才回引，人才引进针对高学历教育人才，如硕博研究生，或有特殊荣誉的教师，例如，获得“齐鲁名师”荣誉。人才回引则是引进有外地编制、本地户籍的教师。
同时，学校自己也会发布招聘公告，有几种情况：一是在市或者区县组织的教师招聘中没招到足够的人，或者是临时有招聘需求的公办中小学和幼儿园，这种情况下岗位是有事业编制的可能性的；二是民办学校招聘，民办学校招聘一般没有编制，但是部分招聘福利多、年薪高，除了没有编制稳定，其他待遇都高于编制；三是高等院校、中职学校招聘，大学都是自己发布招聘公告，中职学校也很多自己发布招聘公告的，这类岗位一般是人员控制总量/备案管理待遇，与事业编制待遇相同。
还有部分地区会有校招或者针对应届公费师范生的专项招聘，校招是会去几所师范大学举办宣讲会，进现场报名、面试，可能会同步开放网上报名通道。
所以说，教师招聘的机会还是很多的，大家需要的是可以快速获取这些教师招聘信息的渠道，教师招聘信息的渠道有以下几种：
1、各师范类高校招聘会。师范类高校会举行教师招聘会，大部分教师招聘不会将招聘对象限制在师范生，所以非师范生也可以在师范类高校举办的教师招聘会上找到适合自己的岗位。
2、教育局（各中小学）网站/公众号。一般来说，各个地区的岗位信息都会最早出现在这里，所以直接在官网上找教师招聘信息是最靠谱的，但缺点是需要时常查看，如果有多个想要报考的地区，就需要每天查看大量的网站，比较耗费时间。
3、各地区教师招聘公众号。这类公众号的优点就是把所有地区的教师招聘信息汇总在一处，一般是以省为单位，汇总招聘信息，可以重点关注。优点是信息非常及时且很全面，这里不仅有编制教师招聘，也有代课老师、民办学校、培训机构等教师招聘信息，如果你在应聘教师的路上，这类公众号很值得关注。
山东教师招聘考试一般会分为三种科目：教育基础知识、公共基础知识、学科知识。
(1)教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、教材教法、职业道德等几部分内容;
教育基础知识中：教育学与心理学是重点;
教育学命题特点：比重较大、突出重点、注重广度、考查记忆;
心理学命题特点：范围广泛、重点突出、注重理解、考题灵活;
大家在备考教基时要有计划的进行复习，制作思维导图分阶段梳理、高整理频考点+专项突破、多刷题多总结回顾。
(2)公共基础知识包括法律法规、时事政治等多种类型的知识;
公共基础知识的复习就要求大家在平时的生活中多积累，法律法规、时事政治的内容需要准确记忆。
(3)学科知识一般是所报阶段的学科的知识，比如你报考的美术，学科知识考点就是美术这一科目的知识。
学科知识，大家根据自己想考的科目就行重点复习即可。
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教师招聘笔试会考公共基础知识，也会考学科专业知识，公共基础知识主要是考察应试者的教育知识，看其是否具备相应的从业能力。学科专业知识自然是考察学科相关内容，有教学设计、实施、评价等内容，还考察应试者对相关知识的应用能力等。
不同地区教师招聘考试时间会有所不同，所以需要大家及时关注公告，根据自己实际情况，进行选择性报考，只要时间上不冲突，可以报考多个地区的教师招聘考试，相信总有一个适合你。