看到了一则新闻，再一次深深扎到了我们成年人的内心深处，一名女子为了能拿到公司的全勤奖，一路摔着带病去赶公交车，就是为了能拿到公司300元的全勤奖，都说成年人的世界没有容易二字，这样的情景也是将生活的不易体现得淋漓尽致。我们总是渴望高薪，渴望能在越短的时间内获得加薪升职，总是认为身边遍地都是月薪过万和高收入的人，但是回到现实才发现，300元的全勤奖依然能将一个成年人打垮。
都说人到中年，所有的体面都是钱给的，即使是月薪2万还是很焦虑，因为随着年龄的增长，相比较于年轻员工和90后，对于很多人来说，很多人的竞争力都在降低，即使有能力有经验，但是在大趋势下，多数的高龄80后员工依然逃脱不了高龄被老板裁员的命运，很多时候到了这个年纪，中年人的体面全都是钱给的，工作上创新能力，执行力，学习能力和90后年轻人没法比，在老板的眼里，即使自己能力可以，但是从员工成本上来讲，还是会觉得自己太贵，再加上现在大环境不好，赚钱也不容易，80后这批老员工在工作岗位上的风险性就更大了。
有人说之所以会出现中年危机和中年焦虑，是因为很多发现差不多到了年过半百的年纪，但是很多人还是没有什么作为，这个时候的自己不像年轻时候的自己，刚刚走上工作岗位，天不怕地不怕，但是回过头也才发现，自己在工作岗位上奋斗了十几年，还是好想没有什么成就，中年不得志是很多人的常态，也是中年危机和焦虑的重要来源之一。
刚刚走上工作岗位的时候，对于自己工资的要求是月薪8000，但是走上社会才发现，老板只给自己月薪3000的价格，就连月薪3000到月薪5000的提升，对于很多人来说都是异常困难的。中年不得志，之所以月薪2万的80后都在担心自己的未来，因为很多人知道早晚会有被老板辞掉的那一刻，对于高龄80后来说，虽然稳定的收入是稳定生活的重要保障，但是很多人已经意识到自己的未来，都早早找好了退路。
等到老板辞退了自己，自己再去想解决之道，这就像那位在星巴克坐了一个月的员工一样，即使已经被公司辞退了，但是还是依旧假装骗自己在星巴克上班，这就是失业对于80后成年人的残酷，不愿意接受事实，更不愿意接受突如其来的事实。
都说压死80后最后一根稻草的不是工资，而是中年不得志，其实想想也是，但是看看现实生活里，又有几个人能在中年得志，过着自己想要的生活呢？
多数人还不是一直在为生活努力，80后所有的拼命和努力都是为了钱，在这个年纪，对于很多人来说，已经过了让自己成功的年纪，可以说中年之后的自己，那些当初年轻时候定下的梦想很多时候早已经被自己抛之脑后了，留下更多的是为家庭的努力赚钱，钱能给自己和家庭带来安全感。
为什么月薪2万的80后比之前的自己在工作上更加拼命了，那是因为他害怕哪一天，自己的工位上会换成了别人，在社会压力越来越大，生活成本越来越高的今天，压死这些被边缘化的80后，真的很容易，所以很多人都在拼命努力，争取自己晚点被淘汰，这样也能为自己找好退路腾出过渡时间。