现在市场竞争越来越激烈，而且出台国家出台相关的法律，要求公司缴纳一定的福利给员工，从而让公司的经营利润大大下降；
而经营成本大大提高，而造成了公司对人员和相关的资源投入急剧减少，由于经济压力越来越大，造成了公司加大了裁员和调整投资方向的力度，让大家都感觉到，进入了职场寒冬。
职场上优胜劣汰是非常普遍的现象，但是大规模的裁员甚至缩减人员，对于职场裁员甚至相关的机构有破坏性的影响，也会让他们的声誉和股票受到相应的影响。
人工智能已经越来越先进了，而人员的需求也越来越少，要求的都是可以一专多能，甚至是可以胜任多种工作的顶尖人才，中等职场人员以及基层人员，很容易就会被公司无缘无故的进行裁员，甚至拿不到相应的赔偿金。
对于这场突如其来，但是蓄势已久的职场寒冬，没有人可以幸免，每个人可以做的又不尽相同，唯一可以做的就是让自己拥有强大的个人能力，要让自己拥有不断学习和更新知识的能力；
还要学会理财，开源节流，让自己在日常生活中减少不必要的经济开支和生活开支，还要让自己有更多的生活自主权，能因为自己拥有一份工作就属于学习，甚至对未来毫不作任何的考虑。
现在很多企业都开始应用人工智能系统，因为人工智能系统可以不用休息，不用发工资，而且工作比人更加高效，公司可以减少很多的资金和人员投入，从而提高他们的工作和生产效率，机器的工作精准度较高，废品率较少；
而且还拥有更高的自主权，不会闹各种各样的情绪，所以很多行业的人都会相继被裁员，甚至不得不离开自己的工作岗位；
让自己可以拥有生活的自主权，让自己提升自己能力的机会，才不会让自己遇到职场寒冬的时候手足无措，不能让自己在遇到职场寒冬到来之前，只能眼睁睁的等待它的来临。
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第1个回答 2021-06-27
一个行业得发展，有快又慢，也就有了不同的待遇。所以要调整好心态，不能一味的去抱怨，做好自己的事情，完成工作就好了。
第2个回答 2021-06-27
我觉得应该提高自己的职场工作经验，而且也应该提高自己的工作能力和工作效率，这样才能够很好的应对职场当中的变化，无论是行业发展的怎么样，也不会对自己有很大的影响。
第3个回答 2021-06-27
对于说职业人，要正确应对行业的冷暖，首先要明确的知道每一个行业都有冷季和暖季，所以要放平自己的心态。
第4个回答 2021-12-08
职场人如何应对行业的冷暖期？每一个行业都有高潮和低潮期，这是经济发展形势所决定的，如果一个人在职场遇到高潮期的话，不要焦躁，也不要过分乐观，要有一种危机观念，如果遇到低潮期的话，也不要自卑，也不要灰心丧气，首先把自己的工作做好，稳定的发挥就可以了
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