1:固执己见，不能听从不同建议的人
有的人非常固执，认为自己做的永远是对的。实际天外有天，人外有人，时常听从不同建议对你还是有好处。
2:只知道埋怨别人，不知道从自己现实出发解决问题
抱怨跟埋怨是职场生涯中真实存在的，碰到这种情况不要埋怨别人。首先从自己找原因，其次现实出发解决问题。
3:对别人指手画脚说三道四，自己不起带头作用
作为大管理最忌讳的一点就是光嘴上说说，实际却不去做。职场上对别人指手画脚说三道四，最后却只能灰溜溜的离开。
4:心怀鬼胎，两面三刀之人
有的人暗藏玄机，心怀鬼胎。职场上形形色色的人都有，让你不得不防。表面上和你有说有笑，背地却是各种诋毁。
5:暗中挑拨是非，把抱怨不好的情绪传递
厂里也好公司也罢，有的人不想上班非要拉着别人一起。暗中挑拨一些是非，把消极不好的情绪都传播给他人。
6:溜须拍马，浑水摸鱼之辈
有的人上班做事是做事，可大多都是抱着浑水摸鱼的心态去做的。看着拍领导马屁，一步步走过来。
1.装B无能型。这种人的特点是特别是装，好像什么事情都很懂似的，开会、写报告、样子特别吓人，感觉很牛B，但是时间一长发现，这种人没有太多的能力，一件事情都落实不了，一遇到具体的问题就绕着走，不能解决实际的问题，没有处理实际事务的能力。但是这种人呢，就喜欢装B，特别是一些“水货”领导，没有什么专业技能，遇事推诿，凡事打哈哈，说白了这种人就是饭桶类型，但是他们一到会议上，在老板面前汇报工作的时候，头头是道，一套一套，开会能瞎吹一个下午，从历史到故事，从大道理到小典故，唯一不讲的就是解决问题的一些实际的东西。这种是企业里面比较讨厌的装B无能型。
2.小人告状型。在以前读书的时候，班里就会有一种同学，喜欢跟老师打小报告，让同学们很讨厌他！如果说小时候是因为不成熟，但是长大以后在职场中这样子做更让人厌恶，一点点小事添油加醋，非要搞出一个什么东西！通过说同事坏话来抬高自己，但是真正的强者是通过提升自己的能力来抬高自己，真正有能力的人是说自己多牛，而不是说别人多烂！
3.浑身负能量型。当公司里面所有的人都在努力做事情，反倒是有一个人自己不做事，浑身负能量，老是爱跟别人抱怨，让别人也不做事！这种人一般来说就是公司的蛀虫，自己不喜欢这项工作可以辞职啊，自己不辞职却整天混着几千块钱的工资，简直浪费生命，遇到这种人，最好的方法就是敬而远之！
4.官僚主义型。企业里面或多或少有一些人，官不大，反而官瘾很大，狗屁点事都是很大的事情似的，本来很简单的一点问题，在官僚主义搞的很麻烦，这个流程、那个表格，这个批准，那个签字，把人绕来绕去，最后才点头同意。把政府办事的那种风格和做法带到企业里面，搞的乌烟瘴气，动不动还要送礼或者请客吃饭，打着个官腔，让人见了就有想抽他的感觉。其实每个人出来做事情，就是简单的做事情，没有太必要去装孙子或者委屈于谁，能干就干，不干换个地方照样干，因此对待这种讨厌的人就是不搭理。
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