应聘司机交5000押金正常吗

Question

应聘司机交5000押金正常吗

Answer 1

应聘司机交押金不正常，且违法。可向当地劳动监察部门申诉、控告，也可以申请劳动仲裁。用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位违法收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
首先当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提出书面申请。申请书上必须明确记载申诉人的姓名、职业、地址、职场、企业的姓名、地址、法定代表人的姓名、职务的申诉人的情况的申诉请求和事实理由委托代理人的，必须提交授权委托书和委托代理资料的申诉日期等。仲裁委员会事务机关收到仲裁申请书后，应审查以下事项，符合受理条件的，仲裁委员会事务机关应填写《立案审查表》，仲裁委员会或其事务机关负责人应在7天内审查决定。决定立案的，在决定之日内通知申诉人，将申诉书的复印件送达申诉人，15天内提交答辩书和证据。决定不立案的，必须在决定之日起7天内制作不立案通知书，送达申诉人。
法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条第二款规定：用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。