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国企招人一般是什么时候?
年前还是年后
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推荐答案 推荐于2021-01-18
国企招人一般都是在年初,比如三月份的时候,还有毕业季的时候,就是六七月份,有的会去学校直接招聘。
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其他回答
第1个回答 2009-03-16
国企招人一般拖很长时间,基本是年前会发招聘通知,然后是筛选简历,笔试,面试以及体检,最终定下来基本都是要第二年的3月份。本回答被提问者采纳
第2个回答 2015-07-06
国企招聘没有明确的规定时间,一般根据企业需求来确定。
目前的国企正在进行大规模的“定机构、定职能、定编制”的企业“三定”工作,所以,涉及到招聘的岗位越来越少。特别是管理岗位的招聘入职,管理得特别严格,一般是只有原来岗位人员空缺以后才会重新招聘。
相似回答
中央企业
招聘
考试
时间
安排
答:
8月至12月
。根据中央企业招聘官网查询显示,中央企业的招聘考试时间相对集中,主要集中在每年的8月至12月,考试内容包括综合素质测试、专业知识测试、面试等环节。
国企一般是
春招还是秋招
答:
秋招一般8月开始,持续至11月
。主要以大型企业、国企央企为主,包全行业全企业类型的校招,是企业最多、岗位最全的校招阶段。绝大部分找工作的同学主要参加秋招。春招一般次年1月开始,持续至次年5月。主要以秋招岗位的补录以及基层岗位为主。
国企招聘时间
在每年的
什么时候?
答:
三大运营商招聘一般分为春招和秋招,
春招在每年的3-4月份,秋招在9-11月份
。(三)中国邮政 中国邮政招聘分为春招和秋招,春招在每年的3-4月份,秋招时间在每年11月上旬开始,各省份子公司联合招聘。(四)中国烟草 中国烟草招聘分为中烟工业公司和烟草专卖局,招聘由各个省份自行组织,招聘时间不固定,...
国企一般
会在
什么时候招聘
人?
答:
国企招聘
没有明确的规定
时间
,一般根据企业需求来确定。 目前的国企正在进行大规模的“定机构、定职能、定编制”的企业“三定”工作,所以,涉及到招聘的岗位越来越少。特别是管理岗位的招聘入职,管理得特别严格,
一般是
只有原来岗位人员空缺以后才会重新招聘。
2023年
国企
秋招
什么时候
开始
答:
2023年
国企
秋招在每年的9-11月开始。秋招具体的
时间
轴:5-7月:大厂秋招提前批,以科技类岗位为主。8-9月:互联网秋招高峰期+快消秋招提前批。此阶段开放秋招的企业以互联网公司居多(互联网在整个
招聘
季中开放的时间都比较早,小伙伴们请注意),第一梯队互联网企业开放时间越来越早。8-10月...
国企招聘
编制
什么时候
能放开
答:
每年的10月份左右。对于国有企业招聘来说,主要分为两个部分,分别是大型集团国有企业和地方
一般国企
。大型集团
国有企业的招聘一般
分为两个阶段,分别是社招和校园招聘,社招的程序很复杂,大致和公务员招聘程序类似,都需要经过考试、面试等环节,
时间一般
集中在每年的10月份左右,招聘信息可以在其官网和...
央企
国企招聘
流程及
招聘时间
分享
答:
中国石油天然气集团公司 官网上有统一的招聘系统系统,不断更新职位招聘消息。11月-12月大规模发布招聘信息,次年1月-4月会在其他招聘网站发布少量招聘职位信息。以上就是小编关于央企
国企招聘
流程及
招聘时间
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国企
考试
时间
是统一的吗
答:
中国邮政招聘分为春招和秋招,春招在每年的3-4月份,秋招时间在每年11月上旬开始,各省份子公司联合招聘。三大运营商招聘一般分为春招和秋招,
春招在每年的3-4月份,秋招在9-11月份
。报考国企的基本条件 1、具有中华人民共和国国籍。2、拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义建设...
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