行政岗位主要包括：行政主管、行政助理、行政文员、行政专员等。以下是具体解释：
一、行政主管
行政主管是负责行政管理的专业人员，主要职责包括：负责协调公司的日常行政管理，监督和执行公司的政策和制度，组织安排会议和活动的筹备工作等。他们需要具备良好的组织能力和协调能力，确保公司的日常运营顺利进行。
二、行政助理
行政助理是协助行政主管进行日常工作的岗位。他们的工作内容包括：接待来访客人、接听电话、安排会议日程、整理文件资料等。行政助理需要细心、耐心，并且具备高效的工作能力，以确保行政工作的顺利进行。
三、行政文员
行政文员是负责处理一些基础行政事务的岗位。他们的工作主要包括：处理文件、打印文档、接待来访者、管理办公设备和用品等。这个岗位需要具备良好的组织和沟通能力，确保办公环境的整洁和高效。
四、行政专员
行政专员通常负责特定的行政管理领域，如物业管理、人力资源管理等。他们需要具备专业知识，例如熟悉劳动法规、人力资源管理流程等。他们的主要任务是确保公司的行政管理符合政策和法规要求，并协助公司创造高效的办公环境。此外，不同行业的行政岗位还包括专门领域的职责内容，例如部分行业特定的审批流程管理等任务交由专门的行政岗位进行对接和处理。具体岗位划分还需要根据公司规模及业务类型确定和不断调整变化以满足运营需要。
综上所述，各个岗位确保行政工作得以全面有效地进行，维持组织内部正常运作和外部关系协调顺畅。不同公司根据实际需要会设置不同的行政岗位。但对于初次求职者而言建议了解各类岗位的基础职责和核心工作内容后再进行求职准备和职业规划选择。