在春节期间加班时，应当享有高于平时加班的工资报酬。
一、春节加班工资支付标准
春节作为我国的法定节假日，劳动者在此期间享有休息的权利。然而，在某些特殊情况下，部分劳动者可能需要在春节期间进行加班。根据劳动法规定，春节期间加班的工资支付标准通常高于平时加班的工资支付标准。
具体而言，春节期间加班的工资支付标准往往包括基础工资和加班费两部分。基础工资是劳动者正常工作时间的工资，而加班费则是根据加班时长和工资基数计算得出的额外报酬。通常情况下，春节期间的加班费率会比平时加班更高，以体现对劳动者在节假日期间辛勤工作的补偿。
二、春节加班工资计算方法
春节加班工资的计算方法主要依据劳动者的工资基数和加班时长。一般来说，工资基数是劳动者在正常工作时间内的工资标准，而加班时长则是劳动者在春节期间实际加班的小时数。
具体计算时，可以根据工资基数和加班时长，结合劳动法规定的加班费率，计算出应支付的加班费总额。然后，将加班费总额与基础工资相加，即可得出春节期间加班工资的总金额。
三、春节加班工资支付保障
为了确保劳动者的合法权益得到保障，劳动法规定雇主应当按时足额支付劳动者的春节加班工资。如果雇主未按照规定支付加班费，劳动者有权向劳动监察部门投诉，并依法维护自己的权益。
同时，政府也会加强对企业支付加班费情况的监管，确保劳动者的合法权益得到保障。劳动者在加班时，也应当注意保留加班证据，以便在需要时维权。
综上所述：
春节加班工资劳动法规定了劳动者在春节期间加班时的工资支付标准和计算方法。劳动者在春节期间加班时，应当享有高于平时加班的工资报酬。同时，劳动法也保障劳动者的合法权益，确保他们能够获得应得的加班工资。政府和相关部门也会加强对企业支付加班费情况的监管，确保劳动者的权益得到保障。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第四十四条规定：
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《全国年节及纪念日放假办法》
第二条规定：
全体公民放假的节日：
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
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