劳动仲裁申请财产保全流程

Question

如题所述

Answer 1

劳动仲裁申请财产保全的流程如下：
1、在劳动仲裁立案后，当事人可以向人民法院申请财产保全，以确保仲裁裁决能够顺利执行；
2、如果劳动者在经济上确有困难，或者有证据显示用人单位可能逃匿欠薪，人民法院可以减轻或免除劳动者提供担保的义务，并及时采取保全措施；
3、申请劳动仲裁时，需提交申请书、身份证明、劳动关系证明、被申请人身份证明、送达地址确认书等相关资料；
4、劳动仲裁不适用于社会保险金发放、住房转让、劳动能力鉴定异议、家政服务人员纠纷、个体工匠与帮工学徒纠纷、农村承包经营户与受雇人纠纷等情形。
劳动仲裁的其他法律规定：
1、劳动仲裁的适用范围：涉及劳动争议的案件，包括劳动合同纠纷、工资争议、工伤赔偿等；
2、劳动仲裁的时效要求：一般要求在争议发生后一年内提出申请，特殊情况下可能有所不同；
3、劳动仲裁的基本程序：包括提交仲裁申请、受理、组织听证会、作出仲裁裁决等步骤；
4、劳动仲裁的费用问题：通常情况下，劳动仲裁不收取费用，但可能会产生一些实际费用，如证据收集费用；
5、劳动仲裁的裁决效力：仲裁裁决具有法律效力，当事人应当履行，不服可在规定时间内申请法院复议。
综上所述，劳动仲裁中申请财产保全的流程包括在立案后向人民法院提出申请，提交必要的证明文件，且在特定情况下法院可减免担保义务以保障裁决执行，但该程序不适用于社保金发放等特定类型的劳动纠纷，旨在确保劳动者权益不受侵害。
【法律依据】：
《中华人民共和国仲裁法》
第二十八条
当事人申请财产保全的，仲裁委员会应当将当事人的申请依照民事诉讼法的有关规定提交人民法院。仲裁财产保全程序的启动要经过当事人申请，向有管辖权的仲裁委员会递交财产保全申请书，即在仲裁程序中，当事人是否申请启动财产保全程序，完全是在当事人享有的处分权范围之内，是仲裁委不能随意进入的空间。