本人无法亲自办理离职手续怎么办

Question

如题所述

Answer 1

本人无法亲自办理离职手续处理方式如下：
1、与公司人事部确认是否可以代办离职手续。确实因为个人原因，未能亲自回到公司办理离职手续的，可以咨询公司的人事部门或行政部门，是否可以书写一个委托书或者授权书，授权同公司的员工代为办理离职手续。
2、相关离职表格邮寄寄回公司。因为个人原因，未能亲自回公司办理离职手续的，可以联系公司人事部，让人事部将离职需要填写的表格或者工作交接清单等，已电子邮件方式发给本人，本人按公司要求填写好后，签字盖指印，然后邮寄寄回公司。也是能作为有效办理离职手续的方式之一。
3、视频录像办理离职手续。 有的公司会质疑，代办离职或邮寄离职的有效性，未能确保是离职员工本人办理，公司的权利未能得到保障。其实这个时候，可以将离职表格发给员工，员工本人可以将填写表格，签字、盖指印的整个过程录像，发给公司，也是作为本人办理离职手续的方式之一。
员工离职手续办理流程：
1、员工提交离职申请，交部门负责人和人事部审批通过；
2、和同事交接相关工作；
3、归还相关办公用品，包括工作牌、工作服等；
4、在人事部门办理相应离职手续；
5、公司开具离职证明，以证明员工已从该公司离职。
综上所述，虽然您无法亲自办理离职手续，但仍然有多种合法合规的处理方式可供选择。无论采取哪种方式，都应当确保遵守公司规定和相关法律法规，以保障您的权益和离职手续的顺利进行。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。