理解2490底薪工资的计算方法，涉及到法定节假日、休息日和平日的加班工资计算。首先，对于法定节假日加班，计算公式如下：月薪 ÷ (21.75天 × 8小时) × 加班小时数 × 3倍。例如，如果你的月薪是2490元，而你在国庆节工作了8小时，那么加班工资为2490 / (21.75 × 8) × 8 × 3。
休息日加班的计算稍微不同，如果不能安排补休，公式是：月薪 ÷ (21.75天 × 8小时) × 加班小时数 × 2倍。例如，如果在周末你工作了6小时，工资为2490 / (21.75 × 8) × 6 × 2。
平日加班（工作日）则为：月薪 ÷ (21.75天 × 8小时) × 加班小时数 × 1.5倍。例如，平日加班4小时，工资为2490 / (21.75 × 8) × 4 × 1.5。
这些计算都基于《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定。该法明确指出，如果雇主安排劳动者延长工作时间，应支付150%的工资；休息日工作且不能补休，支付200%；法定休假日工作，支付300%的工资。确保劳动者在额外工作时间得到合理的报酬是法律的基本要求。
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