如果只在会计师事务所里工作3、4个月的话，跳槽容易吗？（尤其是在北上深地区）

Question

我是一名男生，学会计的，考过CPA了。我虽然考过CPA了，但是我仍然很担心我到底能不能胜任会计师事务所的工作。如果我真的不能胜任会计师事务所的工作的话，会计师事务所会不会在3、4个月内就会辞退我呢？如果真要辞退我的话，那么到时候就又要开始找工作了。
我经常听别人说，有好多财务人员都是把会计师事务所当做跳板而不会长留，但是我还听别人说，在会计师事务所里如果想要跳槽的话，是很难找到下家的。听到这两种矛盾的说法，我很好奇，在会计师事务所里跳槽到底是一种怎样的局面？如果只在会计师事务所里工作3、4个月的话，跳槽容易吗？（尤其是在北上深地区）谢谢。
我指的是国内的会计师事务所，不包括四大会计师事务所。

Answer 1

首先，你已经考过CPA了，找个非四大的会计师事务所工作应该不会很难，其次，工作肯定与理论学习有所差异，但总归要通过工作来积累经验，你有强硬的理论知识，拥有一般人的情商，加之一般会计师事务所都比较缺人，完全不用担心不会胜任以至于3、4个月内就被辞退。
我本人也正在事务所工作，体会如下：事务所跳槽一般比较适合跳到企业做财务主管，或做企业的内审，除了公务员这种以外，比如想跳槽到会计行业就有点困难，因为两者内容和思路有所区别，加之企业一般招聘都需要有会计工作经验，所以如果想做会计干脆一开始就去企业。但只在事务所工作3/4个月，以我个人经验基本没什么用，要么就在事务所认真工作个2-3年或以上，要么就干脆选择别的工作比较合适。

Answer 2

同学你好，很高兴为您解答！

     首先，你已经考过CPA了，找个非四大的会计师事务所工作应该不会很难，其次，工作肯定与理论学习有所差异，但总归要通过工作来积累经验，你有强硬的理论知识，拥有一般人的情商，加之一般会计师事务所都比较缺人，完全不用担心不会胜任以至于3、4个月内就被辞退。
我本人也正在事务所工作，体会如下：事务所跳槽一般比较适合跳到企业做财务主管，或做企业的内审，除了公务员这种以外，比如想跳槽到会计行业就有点困难，因为两者内容和思路有所区别，加之企业一般招聘都需要有会计工作经验，所以如果想做会计干脆一开始就去企业。但只在事务所工作3/4个月，以我个人经验基本没什么用，要么就在事务所认真工作个2-3年或以上，要么就干脆选择别的工作比较合适。

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Answer 3

四大的待遇从市场薪资来说是比较高的，相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。

薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业，因此在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。
以下是四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。
第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。
高级审计师：
第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
经理、高级经理：
第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
合伙人：
做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利。

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