问请假4小时扣除1天的休合理吗?

Question

问请假4小时扣除1天的休合理吗?

Answer 1

员工请假4小时 扣1天工资是不 合理的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。
如果个人与公司协调无用的情况下可采取一下措施：
　　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
　　2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

Answer 2

一般来说是不合理的，但要看工作的特殊性。例如你是工人，要赶工期的话，这是情有可原的。或者是医生，为了病人的手术，这一天的工作是免不了的。但是如果你是因为老板的情绪而影响了你的合理休息时间，那么是不合理的，可以提出申诉。
望采纳，谢谢

Answer 3

看你们劳动合同有没有约定，没有约定扣除一天休息违法，你请假是经过同意的。公司规章制度如果没有这方面规定约束，不应当惩罚。本回答被网友采纳