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领导叫我当店长,如果不当就不要我干,该怎么办.
如题所述
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推荐答案 推荐于2017-12-21
就是干,不要怂。领导这是在考验你的能力,认真地做,不懂就要问。
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其他回答
第1个回答 2015-07-12
这是好事,是锻炼自己的机会,试着干一下,不行就走人。
相似回答
领导
调动我说提我做
店长,
可是领导又离职了,我
需要怎么
做?
答:
如果领导
已经走了,他的承诺就已经不作数了,那就继续好好表现,争取下一个领导对你的认可。
领导
找我谈话,让
我当店长,我
应该
怎么
回答
答:
如果不
想当,就委婉谈谈自己能力、兴趣和新岗位的差距就行了。
我在一心堂上班一个月
店长就不要
了,可工资已经1年半了,还没有发给,打...
答:
直接去劳动局告,她们,我也干的好好的,一下子就被
领导
给踢出来了。而我也不知道究竟是怎么一回事,只知道出来了,辞职申请都是被领导逼着写的
老板
强迫
我当
组长,但我不想当,应该
怎么办
?
答:
1 委婉拒绝 其实当小组长在我个人看来也是一个很不错的选择的,而且他本身就是觉得你有这个组织的能力,以及能够带动一个小组的人成功地完成一个任务,这说明他充分的信任你,但是如果你真正的不想当组长,或者是不喜欢当组长的话,你可以与
老板
更好的协商和沟通,同时也可以委婉的拒绝。2 能力还不够...
店长让
我当店长,我该怎么办
答:
接吧,对自己是一次挑战,人的学习能力是无止境的,不会你可以学啊,但是机会只有那么一次,失去了就没有了,难道你想一直做导购么??你要好好把握机会,加油!
...一段时间后觉得自己胜任不了,又不想放弃
,怎么办
?
答:
可以固步自封,寻找工作中重心点
,如果
你作出满足感事情后,便会寻找自身的市场价值了。不愿舍弃,那么就勤奋胜任。消除舍弃的想法,背水一战,更改自身,苦学善学,尽早融入岗位要求,做一名合格的负责人。即然老总看你,就表明您有自个的优点被
老板
看好,你也就应当坚持到底,与此同时,在欠缺的位置...
请问一下,我做得好好的
,老板
忽然
不要我干
了。
该怎么办
啊,老板说他要...
答:
1、谈判的同时表达忠诚。你的目的是加薪,而不是走人,所以无论谈判成不成功,都要含蓄地表达出对企业的忠诚
,不要
用辞职来威胁
老板,
除非你的确已经找好了下家。2、如果没有勇气直接找老板谈判,不妨采用迂回战术。比如巧妙地将猎头公司正以双倍薪水挖你的消息送进老板耳朵。3、要开门见山,忌拐弯抹...
在单位
领导
完全
不用
自己,究竟应该
怎么办
?
答:
1.低调服软,听话示好 这样做的目的只有一个,就是要让领导感觉得到
,领导
是能够驾驭住的,你也不愿意为难领导,采用这个方法的时候,可能自己会受很多的委屈,但是没有办法
,如果
你想让领导果断的用力,就必须采用这个方法。2.主动表现 你给我多少钱,我就干多少活;不给我吃肉
,怎么
让我狼行千里?...
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