最需要具备的应该是一技之长。
第一、学习能力。没有人指导就可以学会一种技术、技能、知识或学会做某件事的能力。
第二、工作能力。你永远能独立完成应该做的工作。
第三、为人处世的能力。你能知道如何去与不同的人打交
以上三种能力都很重要,其中第一种能力是根本,因为后面的两种都必须由它而产生。学习的能力不同,学习的效果就不同。人不仅要勤于学习而且还要善于学习,不仅要学习理论而且还要学会实践,不仅要学习课本知识,而且还要学习社会知识,不仅要学做事,而且还要学做人。
扩展资料:
沟通是管理艺术:
1、管理是讲究艺术的,对人的管理更是如此。新一代的管理者更应认识到这一点。
2、那种高谈阔论,教训下属,以自我为中心的领导方式已不适用了。早在霍桑访谈试验中,梅奥已注意到亲善的沟通方式,不仅可以了解到员工的需求,更可以改善上下级之间的关系,从而使员工更加自愿地努力工作。倾听是一种有效的沟通方式。
3、具有成熟智慧的管理者会认为倾听别人的意见比表现自己渊博的知识更重要。他要善于帮助和启发他人表达出自己的思想和感情,不主动发表自己的观点,善于聆听别人的意见,激发他们的创造性的思维,这样不仅可以是使员工增强对管理者的信任感。
4、还可以使管理者从中获取有用的信息,更有效地组织工作。适时地赞誉别人也是管理中极为有效的手段。
5、在公开的场合对有贡献的员工给予恰当的称赞,会使员工增强自信心和使命感,从而努力创造更佳的业绩。采用“与人为善”的管理方式,不仅有助于营造和谐的工作气氛,而且可以提高员工的满意度,使其能继续坚持不懈地为实现企业目标而努力。
参考资料来源:百度百科-人际关系理论