首先要了解这个集体 也让这个集体了解你 只要大家彼此了解了对方 相信管理好一个集体不在会是一件困难的事情 每一个成功的人都是一个领导者。成为领导者，这是一个决定。你必须决定你要成为领导者，还是跟随者？如何成为优秀的领导者呢？到底领导者该做哪些事情呢？ 第一， 领导者设定目标； 第二， 领导者创造组织价值观； 第三， 领导者让大家一起参与找出组织共同的理念和使命； 第四， 领导者做策略规划； 第五， 领导者做详细的计划； 第六， 领导者是一个激励大师，他是一个非常有影响力的人； 第七， 领导者善于沟通、善于倾听、善于表达、善于搜集信息、善于学习。 这些都是领导者需要做的事情。 领导者要成功的话，还需要懂得如何授权。所有的领导者之所以会成功，因为他有很棒的下属。所谓的强将手下无弱兵，有弱兵的铁定不是强将。所以，看你的兵就知道你是怎样的将。 一个领导者的好坏，判断的标准有两点。 第一点，领导者是不是能够不断地吸引好的人才加入你的组织； 第二点，当领导者不在的时候，这个组织表现好不好。你不在，组织表现很好，表示你很棒。你在，组织表现好，你不在，组织表现不好，表示你还可以，但需要再进步。 另一点，领导者一定要以身作则，不断地付出。领导者必须不断给部属关怀，大力赞扬部属。 完成伟大事业的人，起初并不伟大，可是他能够使自己伟大起来，他不断地改进，他是个意志坚定、迅速而有能力的学习者。 →おK 粉 回答时间 2007-11-18 13:12 其他答案和下属以朋友的心态来面对，要有一颗宽容的心。多问一些为什么，向每一位同志学习他们的长处，拿自己的短处比他们的长处。 其实没有那么难的! 你就像交朋友一样就好了,工作中他们有错误你去指导他们,而不是责骂,当然有的时候也是必要的! 还有就是要让他们感觉到你就是他们的靠山,自己要多承担一些事情,让他们而去放心的做事
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考