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解除劳动合同通知书个人不签字生效吗
如题所述
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推荐答案 2017-10-26
解除劳动合同通知书不存在生效问题,只是通知而已,只要解除劳动合同的理由是合法的,解除的流程是合法的,那么就没有问题。签字不代表同意或者不同意解除。如果解除的理由不合法,被解除方可以申请劳动仲裁。
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其他回答
第1个回答 2020-11-26
我在单位不干了单位还叫我写自愿离职按百分之二十扣除工资
本回答被网友采纳
第2个回答 2017-10-26
单方解除劳动合同,对方不用签字。
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公司
解除劳动合同个人不签字
有能
解除吗
答:
员工不签字,公司可以解除劳动合同
。劳动合同履行期间,公司可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条、四十二条规定解除劳动合同,除按第三十六条与员工协商一致解除合同,必须员工签字同意外。其他情形,并不需要员工签字同意,解除合同通知书送达员工不签字的,公司可以采用留置送达或公告送...
公司
解除劳动合同个人不签字吗
答:
公司出具的解除劳动合同证明也不一定需要有员工的签名才生效
,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,解除劳动合同时用人单位需要出具相关证明,在解除劳动合同证明书落款的部分,加盖用人单位的公章,或者有用人单位相关负责人的签名即可。 一、公司解除劳动合同个人不签字吗?解除劳动合同证明不一定需要有...
劳动
关系
解除通知书不签字生效吗
答:
解除劳动合同书一方未签字或者盖章的,无效
。解除劳动合同书由劳动者本人签字,用人单位盖章后生效,由他人代签的必须具备授权委托书。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条...
终止
劳动合同通知书
需要员工
签字吗
答:
劳动合同终止通知书是公司告知员工终止劳动关系的通知书,只需要告知,是不需要员工同意的。
员工不签字同样是生效的
。但是,如果公司提前通知解除劳动合同的,应该支付给员工相应的经济补偿金。劳动合同的终止,是指劳动合同关系自然失效,双方不再履行。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
解除劳动合同通知书
员工
不签字
能
生效吗
答:
你好,
解除劳动合同
时,员工
不签字
也可
生效
的。只要公开通告,贴在公告档里就此生效,原件保留。
劳动合同解除
需要
签字吗
答:
劳动合同终止
通知书
是公司告知员工终止劳动关系的通知书,只需要告知,是不需要员工同意的。员工
不签字
同样是
生效
的。但是,如果公司提前通知
解除劳动合同
的,应该支付给员工相应的经济补偿金。拓展,劳动合同除了具有合同的共同特征外,还有自己独有的下列特征:(1)劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者,即...
员工收到
解除劳动合同通知书
可以拒绝吗,
不签字
能
解除合同吗
?
答:
如果劳动者对公司解除劳动合同
不
服,协商不成,并且拒绝在解除合同通知书上
签字
,可以到到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁。第一种方法,采取直接送达的方式,将《
解除劳动合同通知书
》当面送交本人,若本人拒绝签收,则应将当面送达的情况作出书面说明,以保留证据(若他不肯作出说明,则用录音笔做...
解除劳动合同书通知书
接受人
没签字
在劳动仲裁
生效吗
答:
如果
解除劳动合同没有签字
是不能
生效
的。 解除劳动合同书是和辞职书一样的效力,就是为了解除劳动关系的证据,只要在双方协商一致的情况下是可以撤销的,但是一方需要进行撤销,另一方不同意的情况下,那么是无法进行撤销的。 依据《劳动合同法》 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,...
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