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公司购入一部手机用于奖励优秀员工的福利,请问账务上怎么处理啊?
购入这一部手机开有普通发票,这一项目应记入员工福利,是不是单独做分录,如是这样的话,分录如何做?
请指教,谢谢!
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推荐答案 2009-04-05
借:管理费用--福利费
贷银行存款
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公司
内部
员工奖励
方案
答:
(一)、管理部建立员工奖惩记录档案,作为评选月度
公司
级
优秀员工的
基础数据之一; (二)、员工在进行各项工作活动时,应当做好各种基础数据留存工作,以便评选月度公司级优秀员工时作为数据依据; (三)、由管理部根据各部门上报部门级月度优秀员工名单以及评语,报总经理办公室审批; (四)、在月度例会上,由与会各部门人员进...
月度
奖励
给
优秀员工的
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答:
月度奖励给
优秀员工的
奖牌奖品根据预算决定,几十元的就用水晶奖杯,价格高的可以用纯银制作的奖品上面刻上
公司
名称以及获奖者的名字,足够预算可以用纯金的奖品。
公司
要发春节
福利,
适合
员工的
高档礼品有哪些?
答:
另一方面从企业角度,企业想要给
员工福利,
同时又不得不考虑成本。所以不差钱的企业直接给员工发奖金,同时还会发奖品和一些很高档的随手礼,这样的企业咱比不了,所以如果想要给员工一些性价比高的年货的话,不要从商品角度思考,要从B2B角度。如果您的
企业员工
很多,那么给员工发年货在这方面是一块很大的...
公司
如何做好
员工福利
计划
?有什么
方法?
答:
所以如今很多
公司
都采用积分的形式给员工发放
福利,
然后由员工用积分兑换自己想要
的福利
礼品,满足员工个性化需求。泛员网是专业的积分福利平
台,员工
使用积分除了在积分商城兑换实物礼品外,还可以做话费充值、交通出行、电影娱乐、电子卡券等功能或服务兑换,有兴趣可来咨询了解。
为什么
一个公司
会把
优秀员工
排挤走,然后又不断招人?
答:
1.可以共患难,不可同富贵 当在公司处于风雨飘摇的时候,需要
优秀的员工
来支撑的
公司,
当然要对这些员工好一些,是为了
公司的
利益最大化。等到公司收入稳定了,经营走上正轨了,这时候排挤那些立下汗马功劳的人,还是为了利益最大化,避免他们分蛋糕、分利益。可以共患难,不可同富贵,这就是人性。2....
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激励
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答:
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