第1个回答 2021-04-13
35岁以上的人,无非去了以下四个地方。
第一种:公务员、教师、国企类。
这种就是稳定,有些女同志因为生过一轮孩子,基本不会有什么事业上的追求了,男同志按资排辈,搞不好可以再升一升。
第二种:自己干,做个小生意,开个小滴滴等。
很辛苦的,替别人打工赚的钱不够用,只能自己单干,打工还可以偷懒,自己干必须拼命。
第三种:生意做大了,或者位置爬高了的。
30岁就像是一个分水岭,有一小部分水流向上而去,或许是因为能力强,或者是因为资源多,他们渐渐成为了少数人,40岁刚好年富力强,待在食物链的顶层。
第四种:不工作,靠另一半生活。
家庭生活的事儿也不少,所以有些家庭,干脆有一个负责顾家里,35岁之后也找不到工作了,就只能一直顾到老。
以上四种,我都可以找到身边对应的人。
但这些都不是最惨的,最惨的是35岁孑然一身换工作的。
我之前分享过表姐的故事,在公司干得好好的被调岗了,说好听叫做调岗,实际情况是公司找到了更好用的年轻人顶上。
她有两个孩子要养,一套房两个车的贷款要还,忍气吞声地去了新岗位。
昨天她打电话给我,说老公也要面临调岗。
话里话外,还是忧愁,本行业干不出什么水花,但是别的行业也不了解。
我和他们很少聊天,因为他们的生活就好像是《疯狂动物城》里的树懒,说话行动都慢半拍,在单位里习惯了那种不饱和的工作量,和外面的社会完全不匹配了。
新兴的创业领域,何止是35岁以上不要,基本上30岁以上不带资源来的,就直接pass了。
35岁以前,职业生涯的开端,可以摸索,可以试错。
35岁以后,步入了职业的精深发展期,没有攒下资历资源,换工作就难了。
第2个回答 2021-04-13
35岁以上的员工的确不多,要么已经成为公司中高层管理人员,要么离职去创业了。
毕竟35岁还是一般员工的话,说明在职场已经没有上升空间了,还是选择自己干的好。
第3个回答 2021-04-13
35岁之后如果只凭打工是很难负担的起家庭开支的,尤其在我这种2-3线城市,工资水平很难上涨。如果是1线城市还好,因为1线城市还是有很高的工资水平的。在企业中工资最高的员工一定是销售岗,那些topsales可以拿到很高的工资和提成,但技术岗就很难拿到这么高的工资。
第4个回答 2021-04-13
对于职场中35岁以上的员工,有些人可能提升为领导,有些人可能是转行,毕竟市场中是靠,吃年轻饭来申请的,如果35岁以上还混不到领导应该考虑换个地方