一般大型的韩国公司职位名称如下：
1、会长：理事会（董事会）会长，相当于中国公司的董事长
2、副会长：副董事长
3、社长：会社社长，相当于中国公司的总经理
4、副社长：副总
5、专务：高级常务董事
6、常务：常务董事
7、理事：董事，也即公司大股东
以上职级为任员级别，即为公司的高层管理
8、部长：部门经理
9、次长：部门副经理
10、科长：科长或一般经理
以上职级为公司中层管理
11、代理：副经理，主管
12、社员：职员
当然，这跟公司规模、行业也有关，要根据实际情况判断，有的称谓是职级，有的是职责称谓，不太一样。
扩展资料：
众所周知，韩国的职场文化的世界上数一数二压力大的地方，等级文化的森严加上前后辈的概念，加班，周末工作都是常有的事情。
然后办公座位分布：新员工坐在最外侧离通道最近的位置，向内依次是代理、科长、次长，一个team光线最好的位置肯定给部门长。
以上是韩国职场的办公室情况，下面介绍韩国职场文化：
1、绝对服从文化
在韩国公司里，上级作出指示后，下级的责任是理解并执行这些指令。下级服从上级被认为是天经地义的事情。只要公司上司下达指令，下级不会多问，无条件服从！
2、严格的职场礼仪
韩国人见面时的传统礼节是鞠躬，下级走路时遇到长辈或上级，应鞠躬、问候，站在一旁，让其先行，以示敬意。在称呼上多使用敬语和尊称，很少会直接称呼对方的名字。
3、 早到晚退文化
其实就是半强迫式的自愿加班。由于在公司要对上司绝对服从，上司没有离开公司，下级绝对不能先行离开。而且下级每天早上要比规定的上班时间提早到公司。
4、 聚餐文化
多数公司为了增近员工间的关系，会在下班后安排员工聚餐。通常一次聚餐会转场3次，第一场主要为了吃晚饭填饱肚子，第二场主要是为了喝酒，第三场主要去ktv等娱乐场所。
参考资料：百度文库-韩国公司职位排列
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 推荐于2017-09-15
韩国公司里的职位名称如下：会长，副会长，社长，副社长，专务理事，常务理事，理事，监事，顾问，部长，本部长，部长代理，次长，室长，课长，课长代理，代理，系长，主任，职员
会长---集团董事长(集团,不用解释了吧.由多个不同公司所共同组成)
社长---单个公司的负责人和最高权利人.类似集团公司下的总经理.
部长---同中国,公司内某个部门的负责人.
室长---某办公室的小领导.类似我们的办公室主任.
最小的叫组长,班长,系长
然后是课长,次长,部长
有的韩企还有室长
社长是指一个公司的董事长(社长同总经理不同,社长有股份,是董事会的成员,而总经理充其量就是一个理事会的成员.)
而会长就相当于一个集团的董事长啦(也就是最大职位啦)本回答被提问者采纳
会长---集团董事长(集团,不用解释了吧.由多个不同公司所共同组成)
社长---单个公司的负责人和最高权利人.类似集团公司下的总经理.
部长---同中国,公司内某个部门的负责人.
室长---某办公室的小领导.类似我们的办公室主任.
最小的叫组长,班长,系长
然后是课长,次长,部长
有的韩企还有室长
社长是指一个公司的董事长(社长同总经理不同,社长有股份,是董事会的成员,而总经理充其量就是一个理事会的成员.)
而会长就相当于一个集团的董事长啦(也就是最大职位啦)本回答被提问者采纳
第2个回答 2006-07-06
最大是会长,然后是社长,接着是常务,部长,室长....
第3个回答 2006-07-04
这个不一定的,要看公司的规模大小.公司大设置的职务就多呀.一般的会社有社长\理事\部长\课长\主任就这些啦.
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