第1个回答 2012-01-16
1、有思路，让你的下属在你的思想指导下忙起来；而不是相反，你在忙，小兵在闲；2、能够严格要求自己，才能管理别人；只有宽宏大量才能深得人心；3、成熟领导的一个标志是团结人、使用人、激励人，使人成功；你要突破岗位能手的定位做到管理者；4、你尊重多少人，就有多少人尊重人；你和多少人合作，多少人就和你合作；当然，组织中有不可理喻者，要砍掉这种无理的锐气----尊重之后而肆无忌惮者必修理之；5、有条理、有计划、有步骤；而不是相反，无章、无序；6、担当：目标是你看提出的，完成了居功给下属，有过自己顶；得人心者得成功；别出了事把*盆子给了别人；7、以上的话总结出一句话：发现能人、使用能人，激励能人；以能人为师。