这样做不能说有误，一个人总体目标潜心也算是优势，但针对性过强会导致人生选择变小，表面上就是为了抵抗风险性，事实上风险性更高。万一并没有考入呢？会不会感觉不甘还要继续考，万一还没考上呢？大学在应考上花时间过多，其他锻练得少，找个工作也费劲，很有可能就会后悔莫及自身学校生活为何但是得更丰富一些。大家转过头来看7、80时代那一群读书人，好多人经历了上山下乡运动，经历过失业出海，经历过将来不知道所去的疑惑，而便是在这些可变性的磨炼中，她们具备了面对未知人生道路的工作能力，能能够更好地解决社会转型。这种人生道路表面看风险性非常大，事实上更具备可靠性。
返回这种情况上。一个211学校的硕士生，不能说天资聪颖，但起码也是属于社会中非常出色的存有，可以这么说，你的人生满怀希望。你当然可以挑选一样望停止且几乎没有下岗风险性的国家公务员，但你很有可能并不适宜人事工作，不适宜解决繁杂的人际交往，很有可能日常生活相对性清苦，更重要的是，你很有可能从此失去生活的创造力。
互联网企业薪资待遇一般高一些，但是加班加点可能多一点，压力太大。但是近期互联网技术公司辞退员工也闹得是议论纷纷，年龄大了可能遭遇下岗风险性。假如要想工资高一些，能够选互联网企业。实际上一些发达地区的国家公务员薪酬福利也相对而言非常好，一年也是有十几万，可是工作稳定，工作压力要小一些，对家里而言是个非常好的挑选，但薪酬可能要差一些。如果要中合一下，还可以想在企业干2年，攒一些钱，然后考公务员。
如果是我毫无疑问先到工作中快节奏又煅炼人专业能力的企业（不专研互联网技术，由于政策对互联网技术逐渐整治了，不清楚是否会受影响，适合还可以干），青春有青春活力想挣钱实现人生价值，过几年干累了直往国家公务员或机关事业单位挪，刚毕业的第一份工作很关键，这是你找寻使用价值锻炼自己成就自己的关键时期，度过十年八年这类上进心消弱一些再脚踏实地。公务员的招生年龄是35岁之下，因此拼个十年八年的这正中间不可以断掉学习培训和参与公务员国考的机遇，如今国家公务员招生有三个竞争优势———应届生测试进职，保证公司和企业的高管高管立即转任进职，第三个便是拥有工作经历后的独立报考聘请进职。我说的是我自己的构思不代表所有人。仅作参考决不欺诈，自己的事自身看着办。