在工作中领导知道你有能力，但还对你有意见，你会如何跟领导沟通？

Question

如题所述

Answer 1

你要去思考为什么领导会这样做，随后才能想到如何跟领导沟通。

在工作的过程当中，有些公司认为自己的能力非常强，同时也认为领导没有正确对待自己。事实上，如果员工能够站到领导的角度来看待工作问题的话，员工就会总结出自己跟领导相处的各种问题，同时能够优化自己的工作方式，这样的员工才会获得领导的欣赏。

你需要思考为什么领导会这样做？

在多数情况下，员工不仅需要培养自己的工作能力，同时也需要处理好自己跟领导的人际关系。如果你本身的工作能力非常强，你要思考是否自己有喧宾夺主的嫌疑，同时也要反思自己是否我们尊重领导。如果能够做到后者的话，公司领导其实不会对员工有意见，毕竟没有哪个领导不喜欢工作能力强的员工。

你也需要调整自己跟领导的相处方式。

在你反思自己的工作问题之后，你要调整自己跟领导的相处方式，同时也需要尽可能帮助到自己的领导。因为员工本身属于团队中的一员，如果员工能够在工作中让团队的业绩更加出色的话，领导自然会非常喜欢这个员工，同时也会找机会给员工升职加薪。

你需要站到领导的角度来看待这个问题。

在你跟领导沟通之前，你要站到领导的角度来看待工作问题，千万不要对领导有过多的负面看法。每个领导的管理习惯各不相同，领导看到员工的方式也不一样。不管是何种情况，只要你能够把工作做好，并且主动愿意帮助自己身边的领导，你会发现自己会跟领导同进同退，领导也会非常愿意把你纳入到自己的一员当中。如果能够做到这一点底层逻辑，你一定会得到领导的赏识。

Answer 2

我会跟领导面对面沟通，把事情讲清楚，因为这样才能更好的对面工作。

Answer 3

你就需要跟你的领导私下的去聊一聊这个问题。不过你也要理解你的领导，既然你领导知道你是有能力的，那么他对你的意见肯定是有作用，并且起到鞭策影响的。

Answer 4

如果是我的话，我会好好的跟领导沟通，那么如果是我做的不对的地方，我也会改正的，毕竟工作还是比较重要