职场中如何做到听其言，观其行？

Question

如题所述

Answer 1

职场中如何做到听其言，观其行？
抓住决定性瞬间，任何人对自己自己神情的掩饰，都不可能滴水不漏；主动探察。察言观色，不能理解为被动式的冷眼旁观。
听其言，观其行，就是要做到听了别人的言语以后，不要被对方的花言巧语所迷惑，避免被他人利用。

Answer 2

在职场中要保持一个平和的心态，少说话多做事，在跟人相处时多留心观察对方的言行，注意对方是否能够保持言行一致。

Answer 3

1、首先理解领导布置某项工作的重要性和紧迫程度，对症下药。2、掌握领导的核心意图，既要记住他说的话，更要把握住他说这些话背后的真正“想法和理念”。3、平时对其性格、行为习惯的理解。听其言，察其行。

Answer 4

职场中如何做到听其言，观其行？首先都是要寻找共同语言。想要取得别人信任， 那就需要先投其所好。一般来说有以下几点应注意：性格定向和语言定位；抓住决定性瞬间，任何人对自己自己神情的掩饰，都不可能滴水不漏；主动探察。察言观色，不能理解为被动式的冷眼旁观。注意观察听者的表情。把察觉并区分他人的情绪、意向、动机及感觉的能力( 包括对他人脸部表情、声音、动作的敏感性， 辨别不同人际关系的暗示以及对这些暗示作出适当反应的能力) 从语言去了解对方想法。

Answer 5

作为领导者，要想用人、管人，就得先学会识人。要识人就要研究人，一要研究人的共性；二是研究人的类型；三要研究人的心理；四要观察人
的行为。而行为的观察与研究乃是识人的关键。“听其言，观其行”，人有言行一致者，有言行不一致者，所以要通过言行对比加以鉴别。 “听其言”是重要的，但不是主要的，主要的是“观其行”。先听听其说了什么，然后再看看其做了什么，说了什么无关紧要，做了什么才至关重要
。对于好的事情，只说不做，是正人君子；对于坏的事情，只说不做，不可怕，不说只做，才真正可怕。