如果你是领导，你能不能接受下属越级汇报呢？

Question

如题所述

Answer 1

我并不能接受下属越级汇报的现象。因为我觉得这是下属对自己的一种不尊重。

其实在工作中对于任何领导来说，内心都希望自己的员工能够服从自己的管理。而且与此同时也希望员工能够准时向自己汇报工作的内容，通过这种方式才可以让自己更好的开展工作。也只有这样才能够让自己展现出更好的领导能力。

不能接受越级汇报的现象。

如果我个人是一家公司的领导，无论从任何角度来说，我都无法接受下属越级汇报的行为。因为我觉得这种行为并不是正确的，而且在越级汇报的过程中也忽略到了我的存在。从而也会让我觉得自己领导的工作能力不行，并且这也是一种不尊重的行为。所以自己的员工才不会选择将工作的内容汇报给自己。因此我对这种现象是比较反感的。

越级汇报的员工。

其实在任何工作的过程中，我们都会遇到一些越级汇报的员工。这种员工表面看上去比较老实，但是内心却充满了心机。因为想要通过越级汇报的方式，让更高的领导对自己引起重视，从而能够让自己拥有更好的职业发展。但是这种员工通常都不知道，被自己越级汇报的领导，内心也不会认可自己。甚至会把自己越级汇报的行为告诉自己的直系领导。

杜绝越级汇报。

无论出于任何原因，我觉得我们每一位员工都不能够越级汇报。因为在越级汇报的过程中，只会让自己的直系领导内心觉得非常不舒服。从而会让自己在工作的过程中，招到领导对自己的排挤。甚至领导会直接选择通过批评的方式，指责自己错误的行为。所以我认为作为员工应该遵守职场中最基本的规则。

Answer 2

我不能，因为越级报告就等于是无视我的权威，这样不利于我今后对属下的管理。

Answer 3

我是不会接受下属越级汇报的，我会把越级汇报的人批评一顿的，让他按级汇报。

Answer 4

我当然不能接受，因为这种情况说明他根本没有把我放在眼里。