奔跑吧首期节目探讨加班主题，90后的职场焦虑都来自哪里？

Question

如题所述

Answer 1

90后的职场焦虑来自现实生活压力。性能有：

1、高昂的房价、房贷、车贷、房租；

2、工作压力大，自己与老板、同事关系不融洽；

3、狭窄的生存空间，无力改变现状；

4、家庭、孝道、工作、生活、感情、社会、教育、阶级各方压力。奔跑吧首期节目探讨加班主题，看到谈论视频，内容不论好坏都有值得思考的地方，就是让一群明星去探讨加班问题，和给老板讨论加薪、加班下班问题有什么区别，老板是不会懂打工人心情，明星有钱更不会懂了。并且明星工作环境和普通人工作环境存在很大差别，加班对于明星来讲，赚的是数万、百万、千万通告费，想赚钱的明星，巴不得多来几个这样通告，普通人加班赚的就是个辛苦钱，有些甚至是无偿加班。希望不要再利用相关话题为节目引流了，上班族没那么闲追《奔跑吧》综艺节目或其他综艺，偶尔有时间追剧都不错了。

一、网络是放大镜，社会媒体渲染焦虑、贩卖焦虑，也是焦虑一大来源。

身为90后职场焦虑来源可太多了，这些来源无孔不入90后生活当中，让90后面对职场多了不自信，再结合网络放大镜，让许多不焦虑90后也焦虑起来。不过这些焦虑更多是对未来发展担忧，对职场市场环境变差而感慨。

二、职场焦虑是否约等于金钱焦虑。

我身边部分90后，让我感觉更多是金钱焦虑，尤其是在大城市生活的90后，金钱焦虑非常严重，奈何就是没本事或没机会挣大钱，能够脚踏实地去奋斗的90后，职场焦虑会变少，却依旧充满焦虑，此时说明90后焦虑来源，可能还来源于其他方面，这些方面无法解决，90后职场焦虑会一直存在。

三、总结

作为90后，有了工作焦虑是件好事，让自己焦虑转化为动力，就可以减轻焦虑的存在，或者少上网，让自己生活在真实的世界中，不要忘记学习、读书，学会灵活运用工作场景，就是缓解焦虑的方法哦。

Answer 2

主要就是来自于工作的压力，因为现在90后的工作压力也有很大，经常会加班，而且有很多人的工资都很低，所以才会有焦虑。

Answer 3

90后的职场焦虑大多来自于市场，竞争力非常大。而且一旦过了一定的岁数，很容易就被淘汰，相对比较不稳定。

Answer 4

职场焦虑应该就来自于人际关系吧，因为人际关系是特别不好相处的。