在会计师事务所里工作，经常闲着，真的不要紧吗？
我是一名会计专业的学生，现在已经毕业了，毕业之后我就进会计师事务所里工作了，我是在会计师事务所里担任审计助理。大概是因为我性格太内向的缘故吧，我在会计师事务所里总是没事情做，但是我看周围的同事总是能有事情做。
我是一个性格挺内向的人，有的长辈说我不会与人沟通，有的长辈说我看起来挺文静的。我从小话就少，我见了人总是没话说。在会计师事务所里工作，我也感觉自己不会主动的找事情做，我做事情都比较的被动。可是在会计师事务所里，周围的同事也都很少搭理我，偶尔让我帮帮他们装订、包装审计工作底稿，除此之外，我也就是闲着没事干。有时候，周围同事带着我出去跑业务，来到一个被审计单位，周围的人我都不认识，我性格挺内向的，我对陌生人不感兴趣，我感觉自己对待陌生人好像挺冷漠的（自己感觉）。在外出跑业务的时候，我也是没事干，我感觉自己好像是来旅游的似得。
总之，我性格挺内向的，在会计师事务所里工作，我不会主动的找事情做，周围同事也很少安排给我事情做（只是偶尔让我帮忙装订、包装审计工作底稿），到目前为止，我已经工作一个月了。同事闲着的时候，我也在闲着，同事忙的时候，我还是闲着。
在会计师事务所里工作，经常闲着，真的不要紧吗？我做事情比较被动一些，别人不明确告诉我干什么，我就不知道做什么，像我这种人，是不是很难在会计师事务所里呆下去？谢谢。
如果长期下去，就会让老板觉得自己不够的努力，让老板看不到自己的价值，对自己的职业生涯会造成一定的影响的。具体的影响如下：
1、闲着会让自己不受重视
如果只是做好自己手里头的事情，而不懂得自己找事情做的话，长期下去会让老板觉得对公司没有贡献，那么老板就不会重用这样的员工。
2、闲着会让自己没办法成长
工作当中，多给自己找一些事情做，这样才可以让自己得到更好的发展，让自己的能力得到提升。
3、闲着会让自己没办法晋升
公司当中会晋升的人，往往都是那些不仅把自己手里头的事情完成得很好，还懂得主动找事情做，为公司做贡献。
4、容易遭到淘汰
不会成长的员工，是公司最容易放弃的人这样即使换了一家公司，也不会得到更好的待遇的。
扩展资料：
做好工作
上班最重要的事情就是最好自己的工作，做好自己工作的前提之下才能去做其他的事情。
主动找事情做
老板最喜欢的就是懂得主动找事情做的员工。而且主动找事情做还可以让自己变得更加的优秀。
外向一点
在公司当中，外向可以更好地与人相处，这样工作的时候也会更加的顺利。
提升自己
如果真的没有事情做，那么就去学些，多提升自己，让自己的价值得到更大的体现。