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富士康几天不报道算自离职
如题所述
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推荐答案 2015-03-28
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æ以说å¦æä½ æäº3天ä¸æ¥å°çè¯ï¼ä¼°è®¡é£è¾¹å°±ä¼ç»ä½ æ¥ç¦»èäºã
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其他回答
第1个回答 2015-03-18
连续3天就算自离
第2个回答 2015-03-18
3天,
相似回答
富士康几天不报道算自离职
答:
富士康规定,
连续旷工3天、3个月累计旷工5天就算离职
。所以说如果你拖了3天不报到的话,估计那边就会给你报离职了。
富士康
员工
自离
要些什么手续
答:
1、如果你准备好自离,就在第二天不去上班。等待三天。
(富士康规定:连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离)2、在第三天会收到富士康发的自离的短信
。收到短信后直接去人资处即可。也就是一站式服务大厅。3、领到自离单后,请认真填写资料,并按规定退静电服、静电手环等。记住,一定要退还你所...
成都
富士康
连续旷工三天人资部会短信息通知吗
答:
旷工三天就可以收到通知单,如果你更改过手机号则就不能收到短信通知单。
连续旷工3天或三个月内旷工4天就算自离
。你就可以去员工服务中心办理自离手续了,一般员工服务中心会教你怎么办理。富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业,1974年成立于中国台湾省台北市,总裁郭台铭。现拥有120余万员...
富士康
间接旷工4天
几天
会有短信通知单
答:
通常三天就会收到通知单。如果你更改过手机号则就不能收到短信通知单。
连续旷工3天或三个月内旷工4天就算自离
。你就可以去员工服务中心办理自离手续了。旷工3天以上一般算自动离职,但是公司章程中另有约定的除外。《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动...
富士康
旷工三天门禁刷的了不
答:
富士康
旷工三天可以刷门禁。按集团规定旷工三天做
自离
处理,不过一般部门助理或资料员不会马上提报人资,做自离处理,一个星期内是
没
问题的。富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业,1974年成立于中国台湾省台北市,现拥有120余万员工及全球顶尖客户群,1988年在深圳地区投资建厂,在中国从珠三角...
太原
富士康
旷够
几天
就不能去df5办
自离
手续了
答:
二个月
富士康自离
流程是什么?具体内容给大家介绍
答:
不去上班:如果已经做好了
自动离职
的决定,那么从第二天起就不用再去上班。等待自离通知:一般旷工的第三天就会收到
富士康
发来的自离短信,收到短信后直接去人力资源处即可。办理自离事宜:领到自离单号后认真填写资料,并按规定退还静电服、静电手环等物品。等待工资发放:收拾好物品回家或寻找下一份工作...
我在太原
富士康
面试完准备分宿舍后来就走了,考试后,收到一张录取通知...
答:
你非得进
富士康
吗,其实待遇算不上很好,只能算个中等了,去其他公司面试也行啊,反正你三天内
没
去
报道
就
算自动离职
,不影响你到其他公司应聘的
大家正在搜
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