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去上了3天班,,老板该不该给我工资?
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推荐答案 2018-12-25
这种情况在任何一家单位都是应该在试用期的,很难保证,就是有,也很少很少
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第1个回答 2018-12-25
就按工作时间算,如果你们没有周末假期的话,就除以30,如果有假期的话,就除以工作天数,那半天要算的。
其实我个人建议是如果是如果周末放假的话,就是出不多除以22.5,这样的话就不要算那半天了,如果是没有假期的话那半天就算上,个人建议仅供参考。
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那如果只做了4
天老板
应
不该给工资,
答:
劳动者有获得劳动报酬的权利。
就算只上班半天老板也应该支付工资,并且不得低于当地最低工资标准
。
一位员工,干
了3天,
就不想干了,他向老板要这3天的
工资,老板该不该给?
答:
法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱
;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关系,哪怕只有3天,也会结清工资的。用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无...
...试用期一周
上了
四
天班
被
老板
炒了,问
工资该不该
得到?
答:
我觉得这种情况的话要看你们当时是怎么协商的,如果试用期本来是有工资的,就算上了四天工资也是应该得到的
,但是如果当初协商的时候就是说试用期没有工资的话,这样就没有工资。
最近找了一个工作
老板
说试用期
3天,
通过了就有
工资,
没通过就没有,这样值...
答:
这就要看你对这份工作的价值的判断,是否值得你去帮别人工作三天,
如果你认为值得可以尝试,如果不值得继续找适合你的工作
。首先可以明确告诉你,不管试岗是否通过,试岗期间不给工资是违反劳动法的。至于店面该不该去,如果仅凭这个,我没法给你建议,你可以根据面试的过程中,面试官展现出的精神面貌和说话...
...一天
工资,不
上班没工资。我
上了
30
天班,
单位
该不该
发加班费?_百度知 ...
答:
1、每天上班超过8小时过后算加班的,法定假日上班没有加班费是违法的行为。2、按《劳动法》的规定,用人单位应按如下规定支付加班费的。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的...
如果
上了
几
天班老板不
肯发
工资
。怎么办?
答:
可以好好的跟领导商量一下呀这个也要看这个公司当初是怎么决定的如果说是?有这样的规定你离职之后可以给你发
工资
那么就可以发的也有可能会等到发工资的日期才会给你发。也有可能不会发,所以这种情况一定要问清楚,到底是应该怎么解决?
...就走了
,老板
认为
不该
付
工资,
叫我处理这件事情
,我
该怎么做?_百度知 ...
答:
合同上写的什么就是什么。一般合同上写,试用期多久,工作几年,试用期间
工资
多少,试用期满合格后工资多少。这些都是写清楚了,就按试用期的月工资给他折算一周的钱。
上了
半天
班,老板
要辞退我,
该不该
拿工钱
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者上了半天
班,老板
无故要辞退劳动者属于用人单位违法解除劳动合同,用人单位应当依法向劳动者支付半天的
工资
,且需要向劳动者支付一个月的工资作为赔偿金。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。《劳动...
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