一、在没有找到新的单位的情况下;
一、辞职之后没有新单位接收你的档案：
1、放到户籍地县里的人力资源和社会劳动保障局；
需要材料:调档函。（调档函需要公司开存档证明）
2、放到户籍地市里的人力资源和社会保障局；
需要材料:改派后的报到证即可。（报到证有效期是两年。首先你应该去市里开一个接收函，然后拿着原来的报到证去改派的地方去改派，需要身份证，毕业证，解约合同，接收函）
二、辞职后马上有新的接收单位；
1、如果是有档案接收资质的国企事业单位，我们可以让公司出具一个调档函，拿着调档函到以前的工作单位去办理相关手续即可。
2、如果是私企或者外企公司，像这样的公司一般都不会有存放档案的资质，也是不会接收员工的档案的，所以这种情况最好是把档案转到自己户籍地的人才市场进行保管。
建议您到您所在地的人才市场或人力资源社会保障局申请档案存管，但一定要档案齐全。
一般情况现在我们的档案都分成2-3部分
学籍档案：一般是指从高中到大学、研究生期间的学习记录档案以及含有三方协议及派遣证的档案部分;
劳动关系档案：是从您参加工作开始的每一份工作的合同类文件，一般只要包括：招工录用登记表、劳动合同、解除/终止劳动关系证明；
党关系档案：如果您是党员的话，会有此类档案；
一般档案提取需要有档案接收单位的调档函，档案转交过程中，档案袋应该是密封并加盖骑缝章的，不允许私自开启，直到档案接收单位收到档案确认。
从公司离职后档案不能自己带走。根据企业职工档案管理工作规定，企业职工调动、辞职或被辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或人才市场。转递档案应只能通过机要交通或派专人送取，不准邮寄或交本人自带。如果档案在自己手中，就会变成死档，影响今后的学习生活。