你好，在营业厅的话每个月的工资都和营业厅的业绩有关，包括渠道和前台营业的任务完成情况，营业厅的任务会下达给营业厅的营业员、渠道经理和客户经理，营业员的任务量通常比较少，努力一点是可以完成的，但是如果渠道经理和客户经理的任务完成不好，对你的工资影响也是很大的。基本上我当营业员的时候，只要不罚钱就很开心了，工资基本在2000~2200，不包吃住。一些重要节日有过节费，一般是500，年终奖和区的绩效挂钩，6000吧。
休息的话，我们营业厅平均一个周是1.5天，当然每个营业厅的情况都不一样，看你和营业厅主任还有同事怎么商量的，只要你们主任答应，你爱怎么休怎么休，比如我们营业厅就2个营业员，主任允许我们一周休息1.5天，我们2个营业员就商量，这周我休1天，下周我休2天，或者别的方法都可以，虽然我们一直像主任申请一周休2天，他个呆瓜一直不同意。还有我们区主营业厅是干3休1.
华强方特营业员：工资涨幅慢。主管3k+，部长4k+，主任5k+。一年以后几乎所有人工资还是3k。表现不好甚至会降薪。
3：晋升慢。偶尔有些许人晋升为副主管，前提是你会溜须拍马赢得领导欢心而晋升。许多人一年后还在做最最最最最最基础的游客接待工作。你自己可以对比一下，希望可以帮助到你。
追问两者都有年假吗