所有猎头都清楚一个道理：对于求职者来说猎头所作的事情，实际上是“锦上添花”而不是“雪中送炭”。对于已经辞职急需要工作的人，HR其实会压低薪资。所以如果猎头自己跳槽的话，也会选择“骑驴找马”，并不会选择裸辞。
其实猎头也会害怕出现跳槽陷阱，比如面试的时候HR会给你很多承诺，但是当你去那工作的时候会发现，这些承诺很多是无法兑现的，最不能容忍的就是其实新的公司是一个“坑”，在你了解不深的时候，却不小心跳了进来。
曾经有一个朋友在行业中已经做了很多年，通过朋友去了另一家公司，当他到那个公司的时候自然而然被划入介绍他进去那个朋友的派系，不久之后，朋友走了，他也不得不选择离开，这也许是个跳槽比较失败的案例吧。
“如果决定离开，无论东家开出什么条件都不会再留下来” 。因为当你提出离职的时候，基本上也在这家公司生成了一个状态，当公司找到一个可以替代你的人，你就会被换掉。所以在还没想好是不是要离职前，请别说出你未作出的决定!
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