手底下有个员工，认识其它部门的管理，这个员工只愿意拿基本工资干轻松的工作。我该把她退回去重新分配？

Question

退回去就会得罪其它部门的人，不退，其它员工都拿着高工资干着累活，怎么办？
要是变相辞退她，肯定也会得罪

Answer 1

既然是你手底下的员工，他就应该服从你的管理。如果他不服从你的管理，可以将他退回去重新分配。不然难以服众。

Answer 2

鱼和熊掌不可兼得。既然你作为一个领导，就要有自己的原则和威信，如果你纵容了员工第一次，那么还会有第二次，第三次，所以，你要坚决杜绝后患，按原则办事，这样才能服众！

Answer 3

从你说的来看，你也应该是个小领导，个人认为，这个人应该辞退，不爱工作的人，没上上劲心，也帮不了你。但是你又拍得罪别人，我给你出个注意，你可以找你的领导，把这事和他说，让他说，把这个人辞了不就成了！追问

手底下的员工怎么帮我？不就是每天工作吗

Answer 4

一个员工，不听指挥，工作中挑肥拣瘦，不努力不顾大局，如果任其为所欲为，将来何以服众？必须拿出措施来，鉴于你怕得罪其他部门领导，你好好想想怎么不露声色的处理为好。

Answer 5

如果是在企业内且在你的管理下，可以先批评教育，先礼后兵，让大家都知道错的是谁，若是仍然执迷不悟，就退会吧。