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组织观念强,有令必行,木有禁必止,讲规矩,守纪律。写存在问题的具体表现。
组织观念强,有令必行,木有禁必止,讲规矩,守纪律。写存在问题的具体表现。
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推荐答案 2016-01-23
(一)遵守政治纪律态度不坚决
大局观念和长远发展意识有待加强,有时不顾长远发展追求短期效果和成绩。政治敏感性不强,对党员干部的教育不足,有的干部在公开场合口无遮拦,对党的路线方针政策说三道四,甚至捕风捉影;有的自视“消息灵通”,透露一些所谓“内部消息”;还有的对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论,不抵制、不斗争,甚至随声附和。有的对歪风邪气不作斗争,视而不见、装聋作哑。
(二)遵守党的组织纪律不严格
执行民主集中制基本程序不严格,存在随意性和简单化现象,有的议题事先没有征求意见,发扬民主不充分,有时搞临时动议,造成仓促议事,充分酝酿讨论的时间偏短,听取干部职工的意见或建议不够。党内生活制度执行不到位,致使“三会一课”等党内生活制度停留在纸上。学习教育搞形式。班子成员之间批评与自我批评氛围不浓,搞一团和气。对干部职工中存在的一些不良风气批评和整治力度不大,总是手下留情。存在抓业务工作与抓反腐倡廉工作“一手硬一手软”的现象,“一岗双责”还没有真正落到实处。
(三)贯彻落实中央“八项规定”及配套规定、转变作风不到位
中央“八项规定”出台后,作风建设方面存在的问题得到了很大的改观,但是仍然存在不足,主要表现在:一是思想认识还不够到位。有的班子成员认为贯彻八项规定是一阵风,使八项规定的实际效果打了折扣。二是会议多文件多的问题依然没有很好解决。涉及全区层面的会议明显减少,但工作部署、协调方面的会议又明显增多。公文冗长的问题始终得不到有效解决,哪些该发哪些不该发也没有一个明确的界定。三是深入基层调研解决突出问题的力度仍然不够,特别是真正沉下心来深入基层切切实实为群众解决几件突出问题的工作少。
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有禁
不
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突出表现和根源就是主观主义和自由主义
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不
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?
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2018年党员干部推进作风建设心得体会两篇【优秀篇】
答:
领导干部的成长进步是组织培养教育的结果,没有组织就没有我们的政治生命,就没有个人的成长进步,必须时刻
讲规矩
、
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存在的
差距和不足,更加勤奋...
有令必行,有禁必止的
意思
答:
要严格遵守法令的规范。令 拼音lìng 注音ㄌ一ㄥˊ ㄌ一ㄥˇ ㄌ一ㄥˋ部首人部部外笔画3画总笔画5画 五笔WYCU仓颉OINI郑码ODW四角80302 结构上下电码0109区位3378统一码4EE4 笔顺ノ丶丶フ丶 1、上级对下级的指示:命令。法令。朝(zhāo)令夕改。2、古代官名:县令。令尹。尚书令。3、使,...
为什么要做到
有令
则
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则
止
?
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高级管理者应当深知果敢下达号令的好处,一个团队没有强有力的号令,岂能步调一致。 (3)
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命令是管人最常见的表现形式、方式有以文件和口述的,它是带有强制性的法规文件或口头声明,“有令必行”是管理工作的通则。反之,在执行过程中,命令被打了“折扣”,必定会达不到如期的效果。下达命令是一种...
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