我在工作中犯了错误，被领导当众辱骂，我该怎么应对？

Question

如题所述

Answer 1

我在工作中犯了错误，被领导当众辱骂，我该怎么应对？我认为这个问题分怎么看，只要领导不是被认定的精神有问题，那么他骂人都是有原因的，为什么要骂你？他怎么不去骂别人？这里的问题就复杂了，并没有像他说的那么简单，更不会象他说的那么委屈和可怜，这种话只是一面之词。当然作为领导骂人是绝对的错误，有事说事，有理讲理。作为一普通的听众就应该分析一下领导为什么骂他？你们不觉得这里有很大成分与被骂人有关吗？

他之所以被骂，我的理解是，首先第一点他的所做所为没有达到领导要求的标准，这里存在着诸多的瑕疵，比如他看不出事来，大镜面脑袋，只看到一个表面，更深层次的东西悟不出来等等。第二点就是工作能力低，干不出漂亮的活来；第三点就是理解领导意图能力差，反映迟钝，人发呆发傻。所有这些原因都让领导不满意，大为恼火才开始骂，如果是这样我认为骂的的好，活该！骂还没骂醒你，要我是领导就彻底辞了你，要你这个废物典心有何用？

还有如果我方方面面都做的很好，领导就是想挑毛病也无可奈何，他还会骂吗？如果骂我会与你以理据争，你凭什么骂我？我哪里做的不好？你得给我说出个所以然来。不然我不会就此罢休的，我要在大庭广众与你辩论，让公众评一评这个理到底对错与否！遇到这种类型的领导，坚持一个原则，不着他道，不被他所提出的条件所诱惑，坚持自己的立场最为关键。领导没有搞好关系，领导怎么在言语骚扰抹黑了，另外多想自己做的事对不，站在领导的角度考虑下问题。

Answer 2

可以根据领导说的话反思自己是否有问题；可以考虑一下自己是否需要这份工作

Answer 3

内心必须要强大起来，即便是被辱骂了，很有可能是领导在考验你，所以千万不能够和他反抗，该做自己的还是要做自己。

Answer 4

可以主动承认错误，然后改正，找到出现错误的原因，下次避免出现同样的错误。