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一、面试形式
江苏省公务员面试一般采用结构化面试形式，即通过面试考官提问、考生作答的方式，对考生的基本素质和工作能力进行
评价。但在一些影响范围小、招考人员特点明显的领域将会出现无领导小组讨论等新型面试形式。
从近几年江苏省公务员面试题本来看，2009年度江苏省大学生村官面试首次出现了无领导小组讨论。南京、苏州两地曾有
部分单位在公务员面试中采用过无领导小组讨论方式。而盐城、常州、无锡、泰州、扬州、镇江等地沿袭了公务员面试中普遍
采用的结构化面试。
二、面试基本流程
江苏省公务员招录考试面试的程序、标准由省委组织部、省人事厅确定。
(一)签到
考生须携带本人身份证、面试通知书和笔试准考证等资料，按规定的时间和地点到面试考点候考室报到，报到后实现封闭式
管理，考生不得离开候考室。
(二)核实身份
由管理人员逐一核实面试考生的有效身份，同时集中保管考生所携带的通讯工具。
(三)抽签
首先由每组考生推荐一名代表抽取本组所在面试室，其次每组考生按抽签号抽取各自所在面试室的“面试顺序号”
。如果抽签顺序靠后，那么考生可能会在考场封闭一天，午饭也由工作人员送到候考室。
(四)面试
按抽签顺序由引导员引导考生去所抽取的面试室进行面试，引导员只向面试考官通报面试考生的顺序号，不得
通报考生姓名及其他相关信息;考生一般是正面坐在主考官的对面，距离通常为2-3米，保证双方可以对视。考生的座位上会有一
张卷子，即面试题，一支笔，一张白纸。
(五)计分
面试改变过去人工计分的方式，采用电子评分系统。考场上考官用触屏打分器打分，计算机就迅速算出成绩并
当场告知考生。同时，记分员的笔记本电脑也具备了时间提醒功能。
(六)退场
每位考生面试结束后，由主考官、纪律监督和计分员签字后当场向考生公布面试成绩，考生核实姓名并签字后，
离开考区。
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