面试的类型有哪些?

Question

如题所述

Answer 1

1.按照按结构化程度分类：

（1）结构化面试：结构化面试也称“标准化面试”，是事先准备好所提问的全部问题、各种可能的答案、评分标准和操作程序等。

（2）非结构化面试：非结构化面试是随机地和应聘者讨论各种话题，内容可以任意展开，可以追踪提问。

（3）半结构化面试：是结构化面试和非结构式面试的结合。

结构化面试

2. 按目的不同：

（1）压力面试：是让应聘者处于一个紧张的气氛中，人为施加心理压力，测试应聘者的承受压力、情绪调节及应变的能力。

（2）非压力面试：没有人为制造压力的情景下面试，面试环境比较轻松

3.按参加人员多少：

（1）个别面试：一个面试人员与应聘者一对一交流。

（2）小组面试：由几个人组成面试小组对应聘者进行面试。

（3）集体面试：多个人组成的面试官和面试多个应聘者。

（4）依序面试：每一个应聘者按次序分别面对几个考官的面试。 

小组面试