如何向领导提出辞职，才不会伤了和气

Question

如题所述

Answer 1

直说就好，和老板说清楚原因。例如：

1、尊敬的领导，感谢您的照顾，经过一天的试工，我慎重考虑一下，我不能胜任，故提出辞职，望批准。

2、家里有事要回一趟家，需要请假一段时间。

3、我找到专业对口的专业，感谢你的照顾。

4、经过几天的试工，我不喜欢这份工作，故辞职，不再浪费贵单位的资源。

5、我觉得工资太低，事情太多，不想去了。

和领导沟通技巧：

1、沟通一定进求简洁

大领导大多公务繁忙，也非常讲究效率，最怕长篇大论，言不达意。简单的表达本身就是汇报者总结能力、语言能力的体现，提前做好准备，打好腹稿，用简洁的语言和行动与大领导进行短暂交流，往往可以起到事半功倍的作用。

2、举止大方是根本

对大领导的尊重是必要的，但是过于谦虚往往会让自己的观点失去锐气，更会使大领导心里产生反感。与大领导沟通，言谈举止之间不卑不亢，从容对答，会给大领导留下自信、中肯、大度的好印象，成为他心目中的可选之才。

Answer 2

辞职是一个比较棘手的问题,如果处理不好很容易伤害公司与同事的感情。有几点需要注意:

一、事先做好预告。在正式提交辞职报告前,最好能够先与直接上级沟通,表达你的想法。这可以让公司有一定的心理准备,也避免他们在收到辞职报告时感到太过意外。在报告当天或几天前告知上级意向的做法比较妥当。

二、提交书面报告。在与上级沟通后,应尽快提交一份书面辞职报告。报告应简洁明了,表达感激之情与辞职意向。不能口头报告,需要有正式的书面文件,这表明了你对公司的尊重。

三、表达感激之情。在报告中要真诚地表达在这段工作经历中获得的收获与感激之情。如对同事们的帮助、公司的培养等。这可以让公司与同事感到你的离开也是出于不得已,而非不满情绪。

四、提前完成或交接工作。在最后工作的日子里,应该精心总结自己的工作,将未完成工作尽量完成,或者安排好交接的计划。这体现你对工作本身的负责任,也不会给同事带来太多的工作困扰。

五、保持友好的工作态度。即便已经提交了辞职报告,也要保持正常的工作状态,不能突然间不务正业。在最后的日子里尽量也要保持工作积极而友好的态度,这可以保持同事之间的良好气氛,也方便今后联系。

六、辞行礼节。如果条件允许,在离职的时候进行小小的辞行,如组织一次简单的聚餐等。这可以让大家能有机会表达最后的问候与祝福,为工作关系画上一个美好的句点。

所以,总的来说,提前沟通,提交书面报告,表达感激,完成工作交接,保持好的工作态度,进行辞行礼节等,这些都是在辞职过程中减少伤和气,体面且负责任地离开的重要举措。做到这几点,可以在离职后继续维护与公司及同事的友好关系。