第1个回答 2023-07-05
团队存在的目的只是让其覆盖下的每一个人平等、共同合作、利益协调,使之以最小化的付出让幸福最大化(只要存在一天,就应该满足当下人们的安乐),必要时为众人背锅、做黑事(而不是人们出力为它做)、分散再改头换面。团队不需要有“独立意志”
这是我认为真正属于大家的团队。那种需要人们为之牺牲、承担风险又分配不均的“团队”,不过是少数人的工具而已。
为人们而死的团队是好团队,需要人们为它死的不是,前者付出少收货多,后者相反(少数人可能是付出少收获极多)。人们维护的是一种更满足其利益的社会的模式框架,而不是特定的“实体”。
做一个比喻——例如,假设,不可能的一种极端情况:遇到无法解决的“危机”。对团队来说如“太阳爆炸”,对个人来说如衣不蔽体食不果腹无家可归饥寒交迫。
①前者,我认为“整体”应当保障所有个体利益,让所有个体一同享受最后时光直到其灭亡,只要团队存在一天就要不牺牲人们的利益、并给所有人提供利益,保障平等及安乐幸福。
②后者,如果真的穷困到了风餐露宿、可能冻死、劳碌一天也勉强吃饱一顿饭的时候,那么不应该去放下尊严从事劳苦,而应该去抢劫(但目标不应该是其他穷人,而应该是金库等)——要么光荣地死在打斗中,要么能过上几天幸福生活。
回到问题,若团队荣誉能给每个人带来好处,那么多多益善,应拱卫共同利益;若“团队荣誉”只能给少数有权人带来更多好处,对其他人有限甚至需要其牺牲更多利益,则其他人应以个人利益为准。