职场中，男上司为什么容易和女下属产生暧昧关系？职业女性应该如何避开男上司的骚扰？

Question

如题所述

Answer 1

三点原因：
第一，一个是男人，一个是女人！男人和女人天生有吸引力。
第二，男人大都喜欢征服，而女人大都喜欢依附。男人为了征服，可以动用一切他掌握的权力和资源。而女人所寻找的依附对象的标准，恰好是权力和资源。
第三，女人天生崇拜强者，而男人喜欢保护弱者。
那么职业女性应该如何避免陷入和男上司的暧昧关系中呢？根据所见的反面例子，总结出以下几条：
第一，职业女性必须有独立性，也就是不依附于男人，尤其是工作上不要太依赖与某个男同事或者男上司。
第二，职业女性必须有自我保护意识。职场是个充满竞争的地方，职业女性应该具有自我保护的意识，而不是去找强者保护自己。
第三，职业女性必须清楚同事关系、上下级关系的本质。所谓同事关系、上下级关系，本质就是互相利用的关系。你对别人有利用价值，别人才会被你利用。如果你想利用别人，但是自己在职场上又没有被利用的价值，那么就必须提供另外的交换。

Answer 2

在这个圈子里，也就是单位里，男上司拥有着更好的资源，也就是权利。
而女下属，在单位里要想获得更好的资源，不可避免的会对男上司生出讨好的表现。
同在一个圈圈，资源的不对等，长久下去，任何一方或多或少的会产生出工作以外的情感！
也不能一概而论一定是男上司骚扰女下属。
在这个社会，更多的人追求的是利益。
想要避开男上司的骚扰也很简单
1、立场坚定！模棱两可的拒绝是释放出有可能的信号！所以平时与上司相处不卑不亢，只谈工作。一旦发现上司有骚扰的迹象，严词拒绝。适当保留证据。
2、公司团建，绝不喝酒。尤其避免与其他男同事亲近，否则会给上司留下轻浮的印象，引来新的骚扰！
3、将上司骚扰的苗头扼杀在摇篮中！不要说不知道上司想做什么，都是成年人，不用假装。一方面想收获别人的羡慕，一方面还不想付出。没这么美的事！往往是开始的不清楚，模棱两可造成了最后的结果！