1、切忌交浅言深，不熟的领导和同事不要问或者讨论些私人问题，尤其是亲戚关系，小道新闻，即使谈话间无意提到的话，对方没有说的意向也要点到为止，毕竟祸从口出，言辞谨慎永远没有错。
2、领导交代的任务做之前先请示，得到允许之后做完要汇报通知。领导对任务的看法不重要，让领导知道你很重视他的态度才重要。
3、不涉及原则问题和个人利益的分歧一律打哈哈，不要和别人争论个水落石出。比如什么常识对错，别人说新闻内容或者从朋友圈听来了谣言到处说，不要自作聪明的去纠正，必须让你做回复的时候保留意见打太极，不同意也不要明确反对。
4、对别人的请求不要答应的太满，不管是谁，领导给你的任务，做不到就别死撑，事先说明你会尽力完成，但是存在困难。同事的请求能帮也不要拍胸脯打保证，不然你做到了他不会特别感激，做不到他可是一定会心存芥蒂。
5、吃点小亏，多做点事是应该的。每个单位都有老油条，年轻人肯定要多干苦力，未必是坏事。
6、懂得在领导面前表现，和上一条照应，你不能吃闷亏，当免费劳动力，你要让领导知道你的努力和付出，但是又不能太直白，显得表现欲强喜欢邀功，平时聊天可以装作无意中提到，这个就看个人水平的高低了。
7、原则问题要敢于说不，不要什么事情都勇于背锅，领导有时候一些无理取闹的要求，违背了原则问题就要勇敢的拒绝，否则容易存在后患。
8、学习要有目的性，业余时间可以多学习法律、经济，极其有用的两门。平日可以看看公文写作，练练字，多看看党媒和时政新闻，把握国内最新政策动态。
公务员需要学会的职场经验。我挑重要的说几条，虽些许厚黑，不是主流的伟光正观点，但管用！
公务员需要学会的职场经验
一、官场什么最管用：靠山。
很多人都认可这个观点，但是总是抱怨：我一个农二代，往哪里去寻靠山？请自行百度搜索省部大员，研究下他们的简历，农二代出身的至少占三分之二！他们不相信王侯将相宁有种乎，你也不能相信！只要你不缺手段，放眼望去，处处是靠山。
公务员需要学会的职场经验二 、在官场，忠厚是为官从政第一要义！
忠厚不是当雷锋，雷锋也当不了官。我说的忠厚，是必须要给他人留下忠厚的印象，毕竟，纯粹的忠厚是不存在的。只有忠厚了，领导才会觉得你办事我放心，才会把你纳入自己的阵营。是的，忠厚也只是一种手段，是为了精致的利己、长久的利己。仅此而已。
三、废话少说。
官场上，你可以是哑巴，但别当喇叭。官场上，长袖善舞是好事，但话多祸多，要慎之又慎。能少说话就少说话，能不说话就不说话。很多性格内向的人往往比外向的人当得官大，就是因为这个道理。换做你是领导，那些夸夸其谈的人，你敢把私密的事交给他去办吗？古语说：君不密，则失臣，其实，臣不密，也可害君啊！！
公务员需要学会的职场经验四、求人办事，不能只靠求。
很多人想调动工作、想被提拔，突然想起了自己的远方亲戚好像是本地做大官的、或者是想起了自己的同学在组织部，于是便想求他们帮帮忙。于是在全市最好的酒店摆下宴席请他们吃饭，结果别人没空来。或者即便来了，别人对你的事也是无能为力。
2公务员行业千差万别，政法和党政，以及公共服务类单位的运作，环境，纪律，风格，行文，汇报程序都不同。如果刚刚调动，请静观其变，不要自作聪明。
3做人做事同样重要，某种程度上，会做事更加重要。能力强的下属会让领导非常省心，也能在关键时刻第一个出现在领导脑中。
4不要埋头苦干。阶段性汇报你的工作，适度放大困难，表示决心。
5有困难时请求上级帮助，务必不要在下属面前示弱，吐槽。
6
不要推活！
7
领导交办任何事，无论大小难易，请做笔记，没听懂第一时间发问。
8
适度，合理，合情地在领导面前维护你的下属。
9
没有必要和下属太亲近，亲和力永远不是一个领导应该具备的最核心竞争力。
10
和领导做朋友或者 “生活秘书” ，请做好持之以恒的心理准备。做的到，恭喜你。做不到，你会比从不伺候领导的人摔的更惨。
11
绝不选边站队。
12
永远不要和同事讨论你的私事，永远不要在背后议论领导。
13
上班早点来，下班晚点走。对自己的工作安排和进度一定要心里有数，建议可用excel做成工作日历，每天上下班查看。
14
争取不说 “我不知道” ，无论面对领导，同事，下属，还是外单位人员。
15
坚持原则，坚持原则，不要被人看扁了。
16
杜绝办公室争吵，哭泣，大笑等等表露情绪的行为。
17饭局中可以不喝酒，不能不会说话。
18
哪怕不是自己的活，多帮助同事。
19适度参加集体活动。
20
尽量不要因为私事给领导找麻烦，领导的人情，请问你用什么还？
1、不要犯常识性的错误，比如弄错了座签摆放、领导姓名等，这是职场大忌。领导嘴上不说，心里却会落下一个印象——没悟性。
2、领导交待任何事，无论大事小事，难事易事，都要用笔记记好，不清楚的第一时间问。
3、不要埋头苦干，阶段性地汇报工作，适当讲述困难，并表示决心要完成。
4、公务员行业千差万别，政法和党政，以及一些公共服务类，纪律、环境、行文、以及汇报工作的程序都不同，如果刚刚调动，请静观其变，不要自作聪明。
5、做人和做事都很重要，但是做事更重要，有能力的下属会让领导非常省心，在紧急情况下会第一时间出现在领导脑海当中，所以请注意，提升能力，这才是你的核心竞争力。
6、如果你当上了领导，遇到困难时向你上级请示，而不要跟你的下属吐槽，这样会影响你在你下属心中的威望。
7、适度、合理、合情地在领导面前维护你的下属，这样会得到你下属的爱戴。
8、吃点小亏，多做点事是应该的。每个单位都有老油条，年轻人肯定要多干苦力，未必是坏事，毕竟你的未来还很长，他们只是混吃等死而已。
9、切忌交浅言深，不熟的领导和同事不要问或者讨论些私人问题，尤其是亲戚关系，小道新闻，即使谈话间无意提到的话，对方没有说的意向也要点到为止。
10、永远不要和下属太过亲近，亲和力永远不是一个领导的核心竞争力。本回答被网友采纳
1.进了机关，就要有好的心态。这点不多解释了。很多东西不能比，人比人气死人，有些人干得活比你少，学历比你低，能力也比你差，但是就是混的比你好，这一点不要去比较，徒增烦恼。
2.不出错、服从、遵守纪律是第一位的。有的时候，不得不承认，身边那些老江湖，都是身经百战，有一定大智慧。有些人，看起了没有啥本事，其实只是你看起来，如果能当领导，肯定有过人之处。
3.要修炼到外圆内方的地步。不能看什么事情都不顺眼，不能凡事都挂在脸上。逢人三分笑，心里知道咋回事就行了。看破不说破，还能做朋友，哈哈哈，这点广大90后的初入职场的小伙伴要记得，忍！
