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绩效评估的基本原则包括那些啊?(多选)
A:客观公正原则
B:反馈原则
C:经常化制度化的原则
D:多层次多渠道全方位考评的原则
E:历史性原则
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推荐答案 2009-05-18
ABD
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绩效
考核
的基本原则
答:
绩效考核的基本原则有:
公平原则、严格原则、单头考评原则、结果公开原则、结合奖惩原则、客观考评原则、反馈原则、差别原则
。一、公平原则 二、严格原则 三、单头考评原则 四、结果公开原则 五、结合奖惩原则 六、客观考评原则 七、反馈原则 八、差别原则 ...
政府
绩效
管理
评估
指标确定
的基本原则有
答:
政府绩效管理评估指标确定的基本原则有介绍如下:1.
与企业目标和战略一致:绩效评价指标体系应该与企业的目标和战略相一致
,以确保评价指标的有效性和实用性。评价指标应该能够反映企业的核心业务和关键绩效指标,以提高企业的绩效和竞争力。2.
具体、可衡量、可操作
:评价指标应该具体、可衡量、可操作,以...
政府
绩效
指标确定
的基本原则有哪些
答:
总之,定性与定量的结合才能使绩效评估顺利有效地进行。
(6)可比性和可操作性相结合的原则
。整个政府绩效评估,还涉及可比性与可操作性。所谓可比性,就是评估指标应具有普通的统计意义,使评估结果能够实现同级和同类政府间的横向比较和时间上的纵向比较。可操作性是指在满足评估目的需要的前提下,从实际...
在选择
绩效评估
指标时应遵循
的原则
是
什么?
答:
2、科学性原则
;有科学的理论做指导,使考评指标体系能够在基本概念和逻辑结构上严谨、合理,抓住考评对象的实质,无论采用什么样的定性、定量的方法。3、明确性原则在所确认的绩效考评体系中,每个考评要素指标都要有明确的内容、定义或解释说明,必要时还要列出计算公式,使考评要素和指标的概念内涵明确、...
企业的
绩效评估
应遵循哪些
基本原则
答:
考核的组织、模式和
基本
方法,构成了三位一体的考核机制。推进考核机制健康、有效的运行,还需要建立有效的维护和保障措施。这里提出的在考核工作中必须坚持的四项准则,分别是躬亲准则、时效准则、透明准则和沟通准则。这四项准则,是我们在推行
绩效
考核时必须遵循
的原则
。第一,坚持躬亲准则 躬亲,就是亲自...
在公司TPM管理培训中,TPM管理
绩效评估的原则
是
什么?
答:
一、TPM管理绩效评估的原则 企业
绩效评估的基本原则
是:①制度公开、透明原则;②评估指针相互补充原则;③评估过程公平、公正原则;④纵向、横向结合原则;⑤奖励结果差别和半公开原则;⑥逐层评估,以团队为单元原则。这些原则的精神是:评估是为了激励组织进步,所以评估体系应让全体员工明白、了解,这才能...
绩效
工资设计
的基本原则
答:
绩效
工资设计
的基本原则
如下:1. 绩效与工资挂钩:绩效工资是根据员工的绩效表现来计算的,应该与员工的工作贡献和业绩成果相一致,以激励员工提高工作绩效和贡献。2. 公平与公正:绩效工资的设计应该公平公正,避免出现主观或不公正的
评估
标准,以确保绩效工资的客观性和可持续性。3. 可衡量与可比性...
绩效
考核的目标
原则
和方法?
答:
考核的等级之间应当
有
鲜明的差别界限,针对不同的
考评
评语在工资、晋升、使用等方面应体现明显差别,使考评带有刺激性,鼓励职工的上进心。9、信息对称
的原则
凡是信息对称,容易被监督的工作,适合用
绩效
考核。凡是信息不对称,不容易被监督的工作,适合用股权激励。这是经邦薛中行老师在多年的实战过程中...
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