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职系,职等,职级,举例说明,比如总经理是什么职级
比如,销售部经理,是什么职系、职等、职级,你可以直接打比方,不要描述,看不懂,比如,房地产公司分什么职系,比如:管理系、财务系、销售系、工程系,对么?
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第1个回答 2009-03-24
管理级.师级,元级....
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管理职位的等级是怎么划分的?
答:
M序列=管理岗 M1:主管 M2:
经理
M3:总监管理职位从M1开始,最高位是M8,依次是主管、经理、总监、副总裁、执行总裁/副董事长、董事长。
搭建薪酬体系前,怎样搭建
职系
、
职等
、
职级
答:
一、职系:定义与分类</职系是组织结构的基石,将员工划分为管理
职系,
如决策层、管理层和一般管理岗位,以及专业技术职系,涵盖销售、市场、财务、HR、技术、质量等多元化角色。例如,管理职系中的高级管理层和中级管理者,他们的职能与责任明确区分。二、
职等
:等级划分与意义</在职系基础上,我们设置职等...
“
职系
、职组、
职级
、
职等
”分别
是什么
?
答:
1、职系:是以工作性质为标准对职位所作的最基本层次的划分。同一个职系的工作性质完全相同,尽管其工作的难易程度、责任轻重以及所需的资格条件不尽相同。如教师、研究人员、工程技术人员、记者、编辑等。
职系是
最基本的职位升迁系统,一般情况下,职务升降只能在同一个职系中进行。2、职组(group):...
什么
是职位分类制度?
答:
布局的底子,由它构成形形色色的职系和高低不等的
职级,
职位分类是将用人单位的全部职位安照其业务性质和内容划分出若干
职系,
然后再按每一职位的责任轻重、难易程度、劳动强度、工作环境及所要求的知识技能和履历水平,将其划分为若干等级,并通过职位
说明书
加以明确而具体的规定,最后将各个职位归于适当的职级、
职等
。
职系
、职组、
职级
、
职等
分别
是什么
答:
难易、轻重及任职条件十分相似的所有职位的集合。如“中教一级”与“小教高级”的数学教师属同一
职级
。
职等
(grade)。不同
职系
之间,职责的繁简、难易、轻重及任职条件充分相似的所有职位的集合。如大学讲师与研究所的助理研究员及工厂的工程师,均属于同一职等。希望上述回答对您有所帮助!
搭建薪酬体系前,怎样搭建
职系
、
职等
、
职级
答:
在
职系
的基础上
,职等
将职位进一步分级,确保相同职等的员工享有平等的待遇。例如,管理
职系
的职等可能被划分为高级、中级和普通,而财务部门的职等可能包括会计和主管会计等。这样做的目的是为了制定统一的福利政策。3.
职级
设定:职级是基于员工的技能和经验来划分的。以财务部门的会计为例,可以分为初级...
职等职级
3-3
是什么
意思
答:
一、
职等
:不同
职系
之间,职责的繁简、难易、轻重及任职条件要求充分相似的所有职位集合。是针对岗位的等级划分,各个序列下的岗位,可依据职等进行横向比较。例如:各部门
经理
如财务经理、销售经理、人力资源经理属于同一职等。二、
职级
:指将工作内容、难易程度、责任大小、所需资格皆很相似的职位划为现一...
总经理
和总监有何区别
答:
总监的职位要比经理高 企业一般的职位如下:总裁——执行副总裁(常务副总裁)——副总裁——高级总监——总监——高级经理——经理——主管——经理助理——员工 职位
说明书
—高级管理职位—副总经理 职位名称 副总经理 职位代码 所属部门
职 系
职等职级
直属上级
总经理
薪金标准 填写日期 核 准 ...
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