第1个回答 2009-04-27
呵呵,
本人认为,有两个方面:
1、具有商品管理的水平。包括商品的缺断货、促销、商品陈列、商品补货理货的管理、商品保质期的管理、商品安全管理、商品库存管理、商品订货管理等等。
2、具有人员管理的水平。包括主管下面的人员的日常管理,如理货员的培训、考勤管理和与上级汇报工作得基本的职业管理等等。
以上是最基本的要求。
还有个人方面的,比如你是否吃苦耐劳,有没有承受较大压力的准备等等。
顺便说一句,做超市是很幸苦的!工作很忙,总有忙不完的活和一档接一档的促销活动要做,而能否培养优秀的下属来分担自己的工作压力是很重要的!
还有,如果你想要拿高工资的话,选择这个行业是错误的,因为,在国内,超市的中下层的管理干部和员工的工资都是相当的低的。普通的管理(营运层面的主管)大概就一千多一点,而且还需要经常加班,不过,还是希望你能成功!本回答被提问者采纳