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在甲公司上班签了合同但是还在试用期可以去乙公司面试嘛
如题所述
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推荐答案 2019-06-23
可以去面试,没什么影响的,试用期对单位和本人都是一个考察期,是公平平等的。
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其他回答
第1个回答 2019-06-23
在甲公司上班签了合同,但是还在试用期,可以去乙公司面试,只要能处理好换工作时甲公司的工作,基本没问题。
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入职申请具有法律效应吗?它
可以
约束我什么。我是应届大学实习生。_百度...
答:
你现在如果已经在公司上班,属于试用期,试用期内辞职提前3天通知公司
。入职申请严格来说不属于劳动合同,所以如果你已经上班,属于和公司有事实劳动关系,工作几天就按照同工同酬拿工资,要走人提前通知下,正当交接自己的工作,就可以走了,不需要公司同意。
试用期
内
可以
与其他
企业签订合同
吗
答:
可以
,你可以直接找甲企业直属领导说,这份工作不适合我,我 不做了,没有劳动合同约束,他不会怎么样,但是注意别两头空,什么也闹不着就好
试用期
问题
答:
在试用期内,任何一方均有权提出终止合同,但需提前一个月通知对方
。如甲方提出终止合同,须付给乙方半个月以上的平均实得工资,作为辞退补偿金。试用期满时,若双方无异议,本合同即正式生效,乙方成为甲方的正式合同制职工。第三条 工作安排:甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力、表现,安排调整乙方的工作,乙方须服从...
公司试用期合同
7篇
答:
我国法律规定试用期是包含在劳动合同里面的,那要是
公司
只签订
试用期合同
是否违法,劳动者遇到这样的情况该怎么办。 一、单位只签订试用期合同违法吗
签订试用合同
是违背《劳动法》的行为。 依据《劳动法》第十六条第2款划定:“建立劳动关系应当订立劳动合同。”《劳动法》第二十一条划定:“劳动
合同可以
商定试用期。
劳动
合同试用期的
协议书
答:
一、
合同
期限和期限 第一条 甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限: 风险提示:
试用期
包含在劳动合同期限内,《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定,如: 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; 3...
公司
与员工的劳务
合同
答:
第一条本
合同
为固定期限劳动合同,期限为年,
试用期
为个月。本合同有效期为自试用期届满后的___年___月___日起至___年___月___日止,试用期不计入双方劳动关系存续期间。 第二章工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要,在部门担任岗位(工种)工作。乙方按照甲方安排
的工作
岗位要求,认真履行岗位职责,并按时...
...员工去别
的
城市 别家
公司上班
。我们不是劳务派
签公司
。
答:
2.甲、
乙
双方按照商定对被派遣的劳务人员进行变更的,要相应更改《劳务派遣人员名单》,并须经双方签字、盖章认可。劳务派遣人员在甲方工作期间依法需要辞退的,甲方应提前35个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方,由乙方负责与劳务派遣人员办理终止或解除劳动
合同
手续,甲方应依法支付经济补偿金;3.劳务派遣人员在甲方工作...
我在一
公司上班
一个多月了!公司领导说一至三个月
试用期
还要看表现合理吗...
答:
要看
公司
和你签订的劳动合同的年限,劳动
合同签订的
是三个月以上不满一年的,
试用期
不得超过一个月,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。如果超过了规定那么就是不合理的。法律依据:《劳动合同法》第十九条 劳动...
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