国企和私企最大区别是什么？

Question

如题所述

Answer 1

  二者最大区别是，国企是国家的，私企是个人的，国企是国有的，也就是说所有的厂房、机器等都是国家的，按照宪法，我国都是由工人领导，但目前是由党派出的干部来领导，工人好像没什么话语权，但是国企的工人是铁饭碗，，而私企是资本家个人的，包括企业的所有资产都归属他所有，私企的员工是他雇佣的，想给你发多少钱就发多少，让你走你就得走。

在用人方面,私企国企都需要人才,但是,两者用人有很大的差别，私企的人才一定要做的事,会不会做人是其次。但在国企则不同,如果光会做事,不会做人的,也不得用,相反,会做人,不太会做事的,却可能得用。在企业管理方面,私企讲究实效,不太重视程序形式的东西,相反,国企业比较重视程序形式的东西。

责任心态不同，两者主要的区别是企业领导阶层或监督阶层的主人翁精神的区别，以及由此带来的不同影响，一般来说，私企领导或监督阶层的主人翁精神比较强，私企规模越大，股份的分散程度就越大，管理阶层就越复杂，私企领导或监督阶层的平均主人翁精神就越小。

发展视野不同，在同等条件下，国企开拓国际市场比私企受到的阻力大一些，几乎没有国家欢迎外国政府控制的企业进入自己国家的各个领域；但是，各国对外国的私企一般是表示欢迎的；国企与私企在财富感觉方面也存在明显的差异，国企几乎不能增加国民的财富感觉，而私企却可以明显增加国民自我感觉的财富拥有量，进而影响国民自我感觉的幸福水平，影响国民的消费能力或消费动力。

Answer 2

私营企业在经营方式上与国营企业就有很大区别，一个是个体企业，一个是国家级企业。

区别：

国企与私企的重要差异：在同等条件下，国企开阔国际市场比私企受到的阻力大一些，原因是，几乎没有国家欢迎外国政府控制的企业进入自己国家的各个领域，各国对外国的私企一般是表示欢迎的。国企与私企在财富感觉方面存在明显差异，国企几乎不能增加国民的财富感觉，而私企却可以明显增加国民自我感觉的财富拥有量，进而影响国民自我感觉的幸福水平，以及影响国民的消费能力或消费动力。

任何企业都不会考虑户口问题。 外企的特点是管理严格，工资高，水平提升快，得到锻炼的机会多，属于快节奏的工作和生活，很少有人能在外企干到老年…… 私企的特点是容易锻炼出综合管理水平或综合技能，工作劳累时间长，工资浮动比较大，去来自由跳巢容易。 好的国企每年都会招工。国企会帮你把户口转到公司集体户口上，会帮你办当地的市民卡。民企的话，户口就挂靠在人才市场了，除非以后买房子或者职位够高。

私企与国企存在一定区别，二者主要的区别是企业领导阶层或监督阶层主人翁精神的区别，以及由此带来的不同影响。私企领导或监督阶层的主人翁精神比较强，私企规模越大，股份的分散程度就越大，管理阶层就越复杂，私企领导或监督阶层的平均主人翁精神就越小。本回答被网友采纳

Answer 3

国企最耀眼的地方莫过于他的福利待遇了吧，在私企干过的都知道，私企除了五险一金外，基本没有什么福利待遇可言。每天工作累得像狗一样，追绩效追考核，绩效考核不通过，那点底薪根本养活不了全家。每天都活的心惊胆战，谨小慎微。真是怕丢了这份工作，没有一点安全感可言。

但是在国企，心理的就会更加有满足感和安全感，首先国企的福利待遇很好，虽然平均每月工资不是很高，但是也是当地的平均工资水平。并且年终奖和过节的福利待遇非常之好，过节会发一些米面食用油，夏天有纳凉补贴，冬天有取暖补贴，还有的单位会送一些小型家用电器，像电饭煲、加湿器、小音箱等。
并且在工作上，国企的工作量没有那么大，朝九晚五工作清闲离家近，也不用为了业绩考核拼命。大家都比较羡慕国企的好工作，稳定又有发展，而且在国企工作那是非常有面子的，国家的铁饭碗，一辈子也不会丢，没有什么意外，可以一下干到退休。

Answer 4

国有企业是国家办的厂子，它可以对你的生活有一定的保障，而私企就不一样了，它可能在几年可能厂子就发展不太好了，工资可能就开不了，而国企就不会有这个问题了，这就是国有企业和私企的区别。

Answer 5

国企有国家做背景，不用太担心倒闭。私企所有的东西都靠自己，随时有倒闭的风险。