职场里，有哪些很典型的菜鸟思维？

Question

如题所述

Answer 1

在现实并不会处处给你提供考卷、设计问题、让你回答。这相对缺失的是我们主动发现问题、提出问题和解决问题的能力。工作和生活中你不发现、不提问，就只能被动等待问题出现，糟糕的是，可能最终问题呈现了，但不是来让你“解决” 的，而是来宣告你“失败”而已，你连处理的机会都没有。

用青涩这个词来形容新人，有些场合下青涩这个词是缺乏工作经验的意思，但更多时候，这个词并没有这么简单。有时，我们会觉得一个新人，能力不错，态度很积极，也有不短的实习经验，但就是觉得，跟一个成熟的职场人比起来，还是欠缺了那么一点东西，导致你不太敢把一些事情放手交给他去做。这个时候，你就会觉得，这个人，还是显得有一点儿青涩。

很多时候，一个公司重用一个人，未必是因为他的能力，更多的时候是因为他的潜力、能力再强也总会被后来者赶上，但潜力不会。而一旦你抱着「我只是个实习生，做好我该做的就行」的心态，那么，对公司来说，你的潜力也就到头了。你做得再好，也就是一个最优秀实习生的水准。

人就是这样的，当你把目标设在80分时，你或许只能拿到60分，努力一把，也只能到70分；但当你望着100分时，也许你咬咬牙，就到了80分。如果我们觉得进步不够大，很多时候，也许只是因为对自己的要求不够高。想法是没有价值的，有价值的是把想法实现的过程。

Answer 2

职场里典型的菜鸟思维由以下几点:
一是认为投机取巧讨好上司。就能获得提拔，获得高收入，获得自己的理想生活。这是典型的菜鸟思维。
二是认为低头拉车，不抬头看路，老黄牛精神，老老实实，扎扎实实干工作，就能获得丰厚的生活，得到应有的报酬。这也是典型的菜鸟思维。
总之，自己在工作之中要不断地总结提升自己。既要专心致志，心无旁骛地做好工作。还应当与领导与上司搞好关系。既有智商还要有情商。综合发展。才能摆脱菜鸟思维对自己的影响。很快的成才。得到很高的收入，提升自己的地位。本回答被网友采纳

Answer 3

职场里，有很多刚出来的，他们都有些自己的思维，因为不够成熟所以会被认为是菜鸟，菜鸟思维一般有：1，强烈的自信心，自我感觉良好。2，活在理论世界里，想法比较想当然。3.眼高手低，满脑子想法，却不去动手。4，不懂装懂，学的时候感觉很简单，但用起来就不会了。

Answer 4

最典型的思维方式，就是只要我做好自己的事，就万事大吉了。

Answer 5

头脑要清晰，上司说话要细品，情商也要跟的上。有时候上司说的话你觉得平淡，但在上司看来却不一样。