如何委婉拒绝老板的极度不合理要求呢？

Question

如题所述

Answer 1

如果你有足够的理由，拒绝老板其实没有问题的。在职场当中，如果你和上司的意见发生了一些分歧，或者是上次给你安排一些不太合理的工作，你不可能直截了当地去拒绝他，因为你们是上下级的关系。所以你要学会运用一些方法和技巧去拒绝老板不合理要求。

如果老板老是把一些不合理的工作都安排给你的话，就是他平时是看到谁就把手头上面的事情交给哪个员工做，然后你又刚好在他的面前出现那么他手头上的事情就只能交给你了。所以你要学会跟老板讲你的特长是什么？虽然这一个工作你也可以做，但是可能会拖慢你要负责的项目的进度最好就是让在这个领域比较擅长的人去做。那么这样是暗暗地拒绝了上司，同时又暗示了上司教工作给员工的时候要选择合适的人，不要随便抓住一个人就给工作。

如果你们是对一个项目在开会的时候，老板要你加入一些他的想法，但是这个想法又不符合整个项目的运行的时候你也不要太生硬地指出老板的创意是跟项目是不符合的。因为老板本质都是商人，他们都是想去赚钱，所以你要学会抓住他们的软肋，你就可以跟老板讲，可能加入了你这个创意之后，这个项目的某些地方的成本就会上升。那么成本上升的它的利润就下降了，所以我觉得出于利润的角度来讲，老板可能就会自己的放弃他提出来那些不合理的想法。

在任何情况下拒绝老板的第一原则就是首先要把公司放在第一位，表现出你是可以做的，但是你拒绝是完全出于工作上面的考虑来代替跟老板讲，你不愿意做，你不能做，你害怕做不到这些字眼。

Answer 2

1.明确地摆出你的态度 为达到拒绝的目的,最重要的一点是,事先就要明确自己的态度,不要随便改变自己的初衷.2.把你不这么做的原因说出来 主动向老板说明原因,提供情报,并和老板解释不能够做的理由,当然你要站在老板的立场,而不仅仅是为了自己.3.表现出你对上司的尊重 在你拒绝的时候,要充分地表现出你对他的尊重,这样才能打动上司.1.
明确地摆出你的态度 为达到拒绝的目的,最重要的一点是,事先就要明确自己的态度,不要随便改变自己的初衷.
2.
把你不这么做的原因说出来 主动向老板说明原因,提供情报,并和老板解释不能够做的理由,当然你要站在老板的立场,而不仅仅是为了自己.
3.
表现出你对上司的尊重 在你拒绝的时候,要充分地表现出你对他的尊重,这样才能打动上司.

Answer 3

对于老板不合理的要求你可以开门见山地说明理由，说明自己本身能力不足，再者也要说明工作不属于自己的职责范围。

Answer 4

1.
明确地摆出你的态度 为达到拒绝的目的,最重要的一点是,事先就要明确自己的态度,不要随便改变自己的初衷.
2.
把你不这么做的原因说出来 主动向老板说明原因,提供情报,并和老板解释不能够做的理由,当然你要站在老板的立场,而不仅仅是为了自己.
3.
表现出你对上司的尊重 在你拒绝的时候,要充分地表现出你对他的尊重,这样才能打动上司.

Answer 5

身为职场人士，相信开会就像是家常便饭了，每个月要开一次大会，每周还要开周会，甚至是每天开会的情况的都有。但是有关开会时候的注意事项你知道吗？开会之前需要准备哪些事情，下面濮阳百姓人才网职场专家给大家简单分享一下。第一，开会之前手机关机或者是静音开会之前手机关机或者是调静音，相信很多大部分职场人士知道这一点，但是有很多人能做到呢？如果你开会期间没有什么重要的事情最好是关机，除非有非常紧急的事情，你可以把手机设置成无声或者是震动。如果你手机没有关机，开会期间突然响了，有可能会打扰这个会场的气氛，会影响同事的注意力。第二，开会的时候带一个笔记本既然要开会肯定是有重要的事情要宣布或者总结，因此，你最好是带上一个笔记本，有什么重要的事情拿笔记下来，把领导在会议上的重要话牢记在心，做一个有心人，并且这些对你将来的工作可能也会有很大的帮助。第三，会议过后要执行开会之后，你要根据开会的内容执行你的工作，熟悉会议主题后，你要制定出自己的一个小计划，规定一下自己下一步怎么走，该怎么解决将来的问题和事。你如果能够做到这些，你也会一步步的成长、超越自己。但是如果本次会议没有什么实质性内容，你就不必做出什么计划了。第四，认真的听讲，不打断别人讲话其实开会是有很多礼仪要注意的，不打断别人讲话就是其中的一项。当领导或其他人在讲话的时候，你就仔细认真地听讲，千万不可以贸然的去打断别人，这是一件非常不礼貌的行为。濮阳百姓人才网职场专家表示，假如你真想发表讲话，你可以在自由言论的时间发表自己的看法。第五，学会鼓掌会议上要学会赞美和鼓掌，当别人提出一个非常好的建，或者是一些关于公司的决策或者变革等的会议上，这时候一定不要吝啬你的掌声，你该鼓掌时就要鼓掌，不但是对别人的一种尊重，还可以在同事中树立一个比较好的形象。第六，公私分明