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如果老板拖欠工资,是因为员工有错在先呢?
如题所述
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推荐答案 2020-04-17
工资是按合同发放,如果员工对企业造成经济损失,另外赔偿归赔偿,和工资发放是两码事
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员工
没有尽到责任
,老板
不给
工资,
算不算违法?
答:
算违法!劳动法第三条规定,劳动者享有取得
劳动报酬
的权利,第五十条规定
,工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。劳动者的报酬,也就是工资与工作干的好坏无关,只与劳动者付出的时间和劳动有关。因此,以工作干得不好而拒发
工资是
违法的行为。可以据理力争,必...
老板拖欠员工工资,
还自以为有理?我到底
错在
哪里?
答:
遇到这样的领导真没办法,只能适应他们了,只要原则上过得去,他们说什么就是什么吧。是这样的,私人企业来讲,领导就是上帝,他们有的很自以为是,认为自己很了不起,所以喜欢教训
职工,有
的更是习惯了这样做,你可能过去和领导发生过不愉快,这个也不好说,可能记着你呢,人都是自私自利的,这个就...
拖欠工资
能到家里要吗
答:
所以我觉得如果去老板这里要工资的话,
首先自己一定要合理合法,因为老板拖欠工资他自己要过,错在先,不要自己过于激动的行为
,反而使自己处于被动的地位,保护好自己。二、老板拖欠工资找哪个部门解决 找劳动监察队。老板无权要求员工找已经离开的员工,且以此为理由不发工资违法。 根据《中华人民共...
单位
拖欠工资,
离职后又以工作
错误
问题扣减工资,合理么?
答:
你好,就你描述的问题,
律师答复如下:首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如 工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录
。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不...
如果老板拖欠工资
怎么办
答:
可以申请法 院强制执行或起 诉。如果不想走法律程序,只能与老板协商。可以让
老板先
给出支付工资的具体时间,这是可以要求老板写一张欠工资的欠条,但不可采取其他违法手段,否则虽然
老板拖欠工资有错在先
,如果你采用了非法手段索要
工资,
那么你也会将受到法 律的制 裁。千万不要以身试法。
老板
一直
拖欠工资,
我们作为
员工
该怎么办?可以起诉他吗?
答:
如果说
老板
能够把自己不发放工资的原因告知员工,或者是能够先发放一点
工资,
这样也是可以稳定住员工的心,不会让员工特别的躁动。而
员工如果
多次跟老板沟通无果的话,最好是选择起诉,这样才能够让老板认识到事情的问题。关于工资这件事情,其实是比较难说的,毕竟每个人都有着自己的难处。
你是怎么看待公司
拖欠员工工资
问题的?
答:
经雇员同意,支付工资的日期可以暂时稍微推迟。企业离职后,工资可以补发。如果长时间没有收到
老板
的
工资,
可以收集自己在公司工作的证据,到公司所在地劳动局申请劳动仲裁。劳动局的工作人员大多数情况下会直接帮你联系你的老板,督促他尽快支付
员工
的合理工资。如果你的生活
因为工资
的问题而受到影响,你甚至...
老板拖欠工资
怎么办怎么处理?
答:
老板拖欠工资
可以首先进行协商和调解
,因为员工
的工资本就是应该老板进行发放的,
如果老板
不发放工资按时发放,
员工有
权利辞职并且向法院提起诉讼,捍卫自己的相对应的获取报酬的权益。 一、老板拖欠工资怎么办怎么处理?可以进行协商,调解,诉讼等方法来保障自己的利益。如果在公司一直拖欠工资的前提下,提出...
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