会查学历。查学历的目的主要用来鉴定企业研发大专以上人员人数占比，大专学历以上占比越多，说明企业的研发团队资质越好。在2008年颁布的《高新技术企业认定管理办法》中明确规定：具有大学专科以上学历的科技人员占企业当年职工总数的30%以上，其中研发人员占企业当年职工总数的10%以上。
虽然在2016年的新版本高新技术企业认定条件中取消了这条规定，但是并不意味不重要，学历占比仍然是参考指标之一。而且在高新技术企业申请材料的要求中也有相关说明：企业职工和科技人员情况说明材料，包括在职、兼职和临时聘用人员人数、人员学历结构、科技人员名单及其工作岗位等。
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温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2019-09-02
1、可以和劳务派遣公司，达成劳务派遣合作关系。学历低的工人，可以采用劳务派遣方式，减少学历低
的工人的比例。这个方法有个很明显的缺点，就是劳务派遣公司收取的费用同时也相当的高。
2.、成立一间新公司，低学历员工均转移到新公司去。高新公司可以采用高学历人才为主的方法。 这个
方法在操作上成本较低，适合于较大型的劳动密集高新技术企业使用，但是就是相当的麻烦，在人事结构等方
面，员工归属感等问题，需要做很多工作。
3、最合理的，而且是最符合国家政策的要求，就是提高高学历员工的比例，减少低学历员工的比例。
的工人的比例。这个方法有个很明显的缺点，就是劳务派遣公司收取的费用同时也相当的高。
2.、成立一间新公司，低学历员工均转移到新公司去。高新公司可以采用高学历人才为主的方法。 这个
方法在操作上成本较低，适合于较大型的劳动密集高新技术企业使用，但是就是相当的麻烦，在人事结构等方
面，员工归属感等问题，需要做很多工作。
3、最合理的，而且是最符合国家政策的要求，就是提高高学历员工的比例，减少低学历员工的比例。
第2个回答 2019-09-02
学历当然要查，但也就是看一下你的文凭，并不会去核实每个人的文凭。追问
不会是把每个人的学历学位都验真伪吧？
追答一般不会的。
追问现在只提交的学历学位复印件，不知道他们会不会每个员工的学历学位去学信网上认证啊？
本回答被提问者采纳第3个回答 2019-09-02
多数的公司都会查的，实际上这仅仅只是一些过程，一些没事儿干的人搞出来的所谓的规则，让别人觉得自己很牛的样子。
第4个回答 2019-09-02
要查，因为每个员工都是企业的资源。追问
申请高新企业，员工的学历学位都要一个一个的从学信网验证吗？
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